今年上半年以来，我县坚持以“稳就业”为工作重点，大力实施就业提升计划和创业引领计划，制定出台《促进返乡下乡创业二十二条措施》，实现就业质量更高、规模更大、局势更稳。截止6月底，全县城镇新增就业3533人，城镇失业人员再就业1039人，就业困难人员再就业472人,城镇登记失业率3.97％，2016级藏区“9+3”学生初次就业率达100％。 一、政策宣传到位促就业。利用电视、电台等传统媒体和网站、微信、手机客户端等新媒体，采取专题报道、权威解读、开辟专栏、编印宣传资料等形式，连续刊载中省市县10多份稳定和扩大就业创业相关政策，在人流集中点发放宣传资料5万余份，及时回应了群众关心的热点难点问题。 二、技能培训到位帮就业。深入实施职业技能提升行动，结合全县产业特点和企业用工需求，采取定向培训、校企联合培训、送培训上门等多种方式，扎实开展技能培训、品牌培训、扶贫培训、创业培训、企业员工岗前培训。截止6月底，完成各类培训1839人，劳动者市场就业竞争力进一步增强。 三、创业扶持到位带就业。全面实施创业担保贷款和“青年创业促进计划”，严格落实创业担保贷款3年贴息政策，引导和鼓励有创业梦想、敢于创业的群体自主创业。截止6月底，共发放创业担保贷款67人1200万元，贴息13.3万元左右，带动和吸纳了700人以上创业就业。 四、典型示范到位引就业。举办“首届大学生创业之星”、“梦想杯”创新创业大赛，通过新闻媒体、网站、微博微信等载体对30名创新创业的先进典型进行了集中报道，树立了一批创新创业典型人物，掀起了全民创新创业的热潮。 五、抓实服务到位助就业。依托县、乡、村三级公共就业服务平台和网络，大力宣传招用工信息和求职信息。通过每月定期举行招聘活动、对外劳务输出、社会职介机构介绍就业等方式，为用工单位和求职者牵线搭桥。截止6月底，2019年上半年以来发放宣传资料2万余份，发布用工信息615条，求职信息120条，开展各类招聘活动13场，组织230家企业参会。 六、抓好难点到位保就业。针对就业重点、难点群体，及时调整就业扶持政策，通过公益性岗位安置、送岗位上门、重点结对帮扶、全程跟踪服务等方式，提供就业全过程免费服务，实现动态清零的目标。 七、落实政策到位促就业。深入实施减税降费、失业保险技能提升“展翅行动”和失业保险援企稳岗“护航行动”，按规定落实社保补贴、见习补贴、社会保险据实缓缴等政策，支持企业稳岗稳员。截至目前，为239家企业降低社会保险费202万元，20家企业申报稳岗补贴48.22万元，2家企业35人享受见习补贴8.78万元，3名企业员工享受技能提升培训补贴0.3万元。 （大英县人力资源和社会保障局 王建新 张欣）
