【开展"畅谈新变化、展望新未来"系列活动】  一是开展建言调研活动。组织离退休干部代表为党的十九大和省第十一次党代会积极建言，先后组织担任历届"四大班子"领导的老干部、近5年新退休老干部、市本级老干部志愿服务团团长等不同类别老干部群体召开会议8场次，组织全市老干部工作者分组入户访谈老干部100余人次，送发《遂宁市老干部"畅谈新变化、展望新未来"点赞建言问卷》200余份，共收集老干部意见建议600余条次，经汇总整理后形成调研建言报告上报省委老干部局。二是开展点赞畅谈活动。结合"建言"活动中老干部对近年来经济社会发展的点赞，分级分类抓好"六个畅谈"，组织引导广大老干部全方位、有深度地谈好十八大以来的新成就新气象新变化。先后组织开展调研参观、访谈座谈、参观学习、主题征文等活动100余场次，参与老干部达1 600余人次，收到点赞文章130余篇。三是开展文体展演活动。先后组织老干部开展文艺汇演、运动会、书画展、主题宣讲等活动40余场，参与老干部2000余人次。3月，省局机关党委书记魏华率队莅遂调研督导时对市局创新开展"畅展"活动给予高度评价。

【开展老干部助力脱贫攻坚志愿服务活动】  一是组织引导离退休干部参与脱贫攻坚。5月11日，市委老干部局组织召开深化离退休干部助力脱贫攻坚推进会，向与会老干部代表发出"我为脱贫攻坚出一份力"的倡议；同时，通过老干部微信群、QQ群、局办刊物《老干部之友》等，广泛印发、推送活动倡议书2000余份。此外，组织集中承诺签名，市、县（区）先后组织1000余名离退休干部代表开展集中承诺签名，营造氛围；举办主题征文，以省委老干部局"喜看四川新变化"征文为契机，引导广大离退休干部为十八大以来的经济社会发展成就，特别是脱贫攻坚工作取得的成就点赞喝彩。收到老干部征文110余篇，其中，有1篇被省委老干部局评为二等奖，4篇被评为优秀奖；开展调研建言，组织离退休干部党支部到贫困村开展一次特殊党日活动，到基层实地调研考察，为贫困村脱贫奔康献策支招。全年各离退休干部党支部先后开展调研建言活动70余场次，为脱贫攻坚建言献策650余条次。全市有2000余名离退休干部通过帮扶困难群众、结对留守儿童等方式积极助力脱贫攻坚。二是组织引导离退休干部党支部结对联系贫困村第一书记。坚持从"灵活方式、明确要求、丰富内涵"三个方面着力，以离退休干部党支部为单位，采取"1+1""1+N"的方式，积极开展结对联系贫困村第一书记活动。全市有155个离退休干部党组织与234位贫困村"第一书记"成功结对，有96名老干部担任农民夜校教员，259名老干部参与贫困村产业规划或产业指导，先后帮助贫困村争取帮扶资金近200万元。三是组织引导老干部志愿服务团助力精准扶贫。以市、县（区）已经建立的32个老干部志愿服务团（队）及分团为平台，采取"市县上下联动、部门联合推动、精准对接互动、自主创新行动"的"四动"模式，组织引导广大离退休干部开展送政策、文化、科技、医疗、法律、关爱等"助力精准扶贫六下乡"活动。全年先后组织老干部志愿服务团（队）深入乡（镇）、村开展活动80余场次，参与老干部达520余人次，赠送物资折合金额23万余元，帮助解决具体困难1 100余件次。四是组织引导老干部积极参与群众感恩奋进教育。组织引导老干部通过"返乡走亲主动讲、集中组织巡回送、文艺宣传广泛引"的方式，在贫困群众中着力开展以"讲方针政策、讲技术知识、讲脱贫变化、讲文明新风、讲法律法规、讲党的恩情"为主要内容的"六讲"活动40余场次，惠及群众5 000余人次。党的十九大召开后，结合全市"千人万场宣讲党的十九大"活动，全市老干系统积极组建党的十九大精神离退休干部宣讲团队，深入农村基层开展巡回宣讲、文艺宣传40余场，受众达8000余人，让十九大精神家喻户晓、深入人心。

【"两项建设"】  一是加强离退休干部思想政治建设。坚持每月定期集中政治学习制度，组织离退休干部认真学习习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会、党的十九大和省第十一次党代会精神等内容。市本级共开展集中学习辅导10余场次。坚持每周五下午红色影视专场教育制度，全年共播放专题片、红色影片80余部。及时召开会议组织离退休干部学习领会中、省重要会议精神，11月6日，在市委党校举行遂宁市老干部党的十九大精神通报会，市委常委、常务副市长向此德代表市委向市本级近200名离退休干部代表作专题通报宣讲。引导老干部通过QQ群、微信群等途径开展自主学习，增强学习的及时性、针对性。在保障离休干部和厅级退休干部"两报一刊"、县级退休干部"一报一刊"等学习资料的基础上，主动抓好《离退休干部党支部学习参考》《晚霞》等老干部学习资料的征订。同时，编印3期《老干部之友》共4 500余本，送发全市副县级以上离退休干部开展学习。二是加强离退休干部党组织建设。认真贯彻落实省委组织部、省委老干部局《关于进一步加强和改进离退休干部党组织建设工作的意见》文件精神，不断加强离退休干部党组织建设。推动落实离退休干部党组织书记、委员工作补贴和离退休干部党组织工作经费，并列入财政预算。5月11日，举办全市离退休干部党支部书记学习贯彻党的十八届六中全会精神专题培训会，培训市、县（区）离退休干部党支部书记100余名，并向各支部发送学习资料《生死关头——中国共产党的道路抉择》。

【老干部服务保障工作】  一是用心落实各项政策。及时开展对接协调、政策宣传、解疑释惑和检查督办等工作，推动老干部各项政策待遇落到实处。认真做好市本级离休干部调整护理费标准、代发生活补贴、健康休养；做好厅级实职老领导外出参观、健康休养、体检和中华人民共和国成立初期参加革命工作的退休干部门诊医疗照顾（为市本级4名中华人民共和国成立初期参加革命工作的退休干部办理生活不能自理特殊困难补助）、调整困难补助标准等工作。二是贴心做好个性服务。坚持并做好重大节庆慰问、生病住院看望老干部和老干部工作人员结对联系离休干部等制度，加强对特殊困难老干部群体的帮扶力度。市本级全年慰问老干部2000余人次，帮扶困难老干部及离休干部无工作遗孀125人次。三是暖心提供各种帮助。为老干部解决生活、学习、活动等方面实际困难100余件次。妥善处理离退休干部来信来访，保证老干部队伍的稳定。

【老干部学习活动阵地规范化建设】  一是着力完善硬件条件。做好现有活动场地设施维护，更新添置老干部学习活动器材、设施。跟进河东新区老干部活动中心建设，协调推进新中心功能布局、两次装修等工作。二是认真开展多样活动。围绕提升老干部活动技能，组织开展书画、声乐、太极拳、太极剑等培训200余场次，参加老干部5000余人次。依托老干部活动小组，组织开展双抠、象棋、卡拉OK等日常活动1300余场次，参加老干部6万余人次。围绕重大节庆、纪念日，举办老干部文艺汇演、歌咏会、诗歌朗诵会、书画展等活动，参加老干部3000余人次。三是切实增强服务管理。坚持和完善环境卫生、安全保卫、固定资产管理、考核评价等制度，扎实开展活动中心工作人员联系老干部兴趣活动小组工作，落实服务管理职责，确保服务规范、管理有序。

【脱贫攻坚】  继续选派1名年轻干部全脱产驻村担任第一书记，主动提供13万元帮助射洪县复兴镇九圣村和安居区保石镇水井村建设村级阵地、添置办公设备。组织射洪县金家镇金鸡村新当选村干部和村内部分致富带头人到市外省内学习考察。结合开展"城乡党建结对共建"活动，先后到村开展主题党日活动和老干部文艺演出、报告宣讲等活动5场次。帮扶3万元，购买化肥300余包，帮助金鸡村贫困群众发展种植业。从局办公经费中安排资金5万元，主动帮助金鸡村发展香桂产业。局干部职工主动结对帮扶贫困户10户，重大节日期间开展走访慰问活动，全年慰问贫困群众、留守儿童共56户，送上慰问金、慰问品合计2万余元。积极响应"大爱扶贫·济善遂宁"活动，全局干部职工捐款2 400元。开展"以购代扶、助农增收"活动，购买贫困户农副产品价值1万余元，帮助贫困户增收。