根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时发放工资，未足额发放工资。劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿金
用人单位拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同吗？（市人社局）
扫一扫在手机打开当前页
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时发放工资，未足额发放工资。劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿金