《遂宁年鉴》（2015卷）机关事业单位社会养老保险

【概况】2014年，全市参保单位1286个，参保人数66593名（不含财政拨付离退休金的离退休人员），占全年计划参保人数65300名的102%；其中市本级参保单位210个，参保人数9584名，占全年计划参保人数9400名的102%。全市共征收养老保险基金17800万元，占年计划征收18000万元的99%，其中市本级征收养老保险基金1750万元，占年计划征收1700万元的103%；为全市10669名退休人员支付养老金17500万元，支付率达100%，其中市本级拨付1241名离退休人员养老金2014万元。至年底，全市基金累计积累32392万元，其中市本级6051万元。

【基金征集】一是明确征缴任务，落实征缴责任。年初，市机保局对省下达全年基金征收目标任务数进行分解，落实到县（区），并与县（区）签订"基金征集责任书"，县（区）与乡、镇政府签订"基金征集责任书"，层层落实责任。二是加大催缴清欠力度，确保基金应收尽收。按月统计各单位缴费情况，及时调整征集重点，采取服务上门的方式，加大基金清欠力度，确保基金按时足额入库，应收尽收。三是完善参保信息，确保基金安全。进一步规范参保人员调动、基金转移、基金征缴方案变动等工作流程，严格遵守"资料完整、部门审核、领导审批"的工作程序，防止基金流失。

【基金管理】一是建立健全养老保险基金要情报告制度。做到定时分析全市机关事业单位养老保险基金的变化动态，强化基金管理，确保领导科学决策。二是定期组织相关人员进行业务培训。每半年组织全市财务人员、统计人员进行业务培训1次，通过集中学习查找差距，发现不足，提高业务人员的业务技能和专业素质，保证各种业务报表的真实、准确及时、可靠。三是严格执行社保基金收支管理规定。定时开展基金内部监督的自查自纠工作；坚持"集中征集、集中审批、专户存储、专款专用、严格监管"的收支两条线管理原则，加大基金管理使用的监督力度。严格执行统筹、退管、财务3个科室共同审核、互相监督的工作制度，严格实行基金现场监督和非现场监督工作；积极配合审计、财政部门对保险基金的审计和监督检查，确保基金安全。全市机关事业单位社会保险基金按照基金管理的各项要求，实行专款专用、专户专储，没有挤占、挪用和滞留等现象，没有虚报、冒领、套取以及贪污、侵占等违法违纪行为，做到规范严格，职责明确，监督到位。

【退管工作】一是坚持以人为本，创新服务方式。根据离退休人员单位分布特性，对该类人员一年一度的年审工作中，改变常规年审方法，实行"大集中、小分散、设点年审"，上门到社区、到家庭、到医院为年审对象服务的工作方式，全年对1241名离退休人员的《养老保险登记审核证》进行年审，审结率达100%。二是营造和谐环境，延伸服务领域。5月和10月，组织原市委招待所、遂州宾馆、市物资局等17个托管单位离退休人员及工会会员400余人在犀牛堤文化广场和卧龙山公园，开展时事讲评、健康讲座、户外有氧运动等形式多样、内容丰富的活动，进一步融洽托、管关系，受到离退休人员及工会会员的好评和赞誉。

【基础工作】一是切实转变工作作风，解决突出问题。积极开展"庸懒散浮拖"问题专项整治活动，大力整治机关"庸、懒、散、浮、拖"风气，全面查找和解决作风方面存在的突出问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。二是积极开展"送温暖"和"挂包帮"活动，体现党和政府的关爱。春节期间，开展对225户托管单位离退休和下岗职工困难家庭的慰问活动，上门慰问离退休老干部5户，送去慰问品米面油，发放慰问金2000元，为党委政府送去对困难群众的关爱和温暖，帮助他们解决生产生活中的实际问题，营造社会关心关爱弱势群众的良好氛围，让广大群众渡过温暖祥和的节日；积极推进"挂包帮"活动，做好高升街街道办事处文成街社区联系工作的统筹、协调、督导、推进帮扶工作。3月，市机保局班子成员深入文成社区开展专题调研和基层问症，对社区困难户进行走访慰问，发放慰问金1000元，"七一"前慰问帮扶社区贫困党员5户，发放慰问金2000元。年未，为社区订阅报刊杂志经费2500元，支持社区维稳工作经费2800元，看望留守儿童4户，发放慰问金1600元。三是提高经办管理信息化水平，加快推进金保工程建设。积极推进使用社保核心平台业务系统，不断提高经办管理信息化水平。截至年底，市本级完成210个单位在职参保人员金保工程基础数据录入工作，初步完成托管退休人员金保工程数据录入，对参保单位1995年至2013年缴费台账进行清理，共清理8021人的个人账户，涉及金额4780万元，按照金保工程要求录入微机，积极稳妥推进养老保险基金个人账户建实工作，为兑现个账与离退休费挂钩办法的实施打下基础。四是规范业务档案管理，积极做好业务档案达标迎检工作。

【党建工作】一是按照"四好班子"标准严格要求，加强党总支部自身建设。及时组织机关支部全体党员干部认真学习党的十八大精神，领会十八大报告中提出的"做干部清正、政府清廉、政治清明"的要求，用十八大精神武装头脑，指导工作实践。二是加强党员的教育。重点加强党员在理想信念、革命传统、形势任务和党员权利义务等方面的教育。三是建立党员责任机制，增强自我约束力。建立健全"机关事业单位养老保险基金征收考核办法"、创先争优"共产党员示范窗口（岗）"等可操作、可考核的党员责任目标管理制度，确保党员干部认真履行职责；认真开展批评与自我批评，通过自我教育、自我检查、自我完善和自我提高活动，增强自我约束力。四是认真开展党的群众路线教育实践活动，加强干部队伍建设。

【党风廉政建设】一是通过各种渠道开展廉政警示教育。通过党员干部在线学习平台自学，集中观看教育片、警示片，参观教育基地等形式，全方位开展对党员干部的教育，提升勤政、廉政意识，形成以廉为荣的良好风尚。二是签订廉政承诺书。为规范岗位履职行为，结合岗位职责和纪律要求，单位中层以上干部均签订廉政承诺书，恪守廉政承诺。三是落实各项廉政制度。严格落实党风廉政建设责任制、"一岗双责"制度、"三重一大"民主决策制度，严格执行中央八项规定，认真执行政府集中采购制度，从源头上预防和治理腐败。着力维护机保干部职工为民、务实、清廉的良好形象。