3次，总结意识形态工作责任制落实情况，分析研判意识形态领域新形势新问题，利用“三会一课”、主题党日活动等牢牢掌握意识形态话语权。二是宣传宣讲谋创新。创新“三个课堂”，推动领导干部“主课堂”领学，机关党组织书记上讲台、讲党课、做辅导530余堂，带动机关干部“微课堂”研学，谈心得、说体会、讲感受2900余次，促动广大党员网络平台“云课堂”普学，采编、转载学习全会精神理论文章、新闻报道等1000余条，开展集中宣讲500余场，受众1【思想政治建设】一是理论学习走在前。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”抓紧抓实、抓细抓深，发挥部门党委（党组）理论学习中心组学习龙头作用，全面系统学，及时跟进学，把学习贯彻中央和省委、市委全会以及市第八次党代会精神不断引向深入，延伸到基层。牢牢守住意识形态“主阵地”，召开专题会议.5万余人次。三是党史学习教育重实效。成立机关党史学习教育领导小组，制发工作方案，建立巡回指导组4个，明确7项任务，细化17条举措。召开党史学习教育专题宣讲会，推出学习长廊100余个，学习简报60余期，打造观音湖画舫游船、城市公交等“移动课堂”。组织观看红色电影200余场、观影人数1万余人。开展“我为群众办实事”实践活动，为群众解决急难愁盼问题300余件（次），大力营造知史爱党、知史爱国浓厚氛围。

【党史学习教育】一是创新活动载体。举办庆祝建党100周年机关职工运动会暨全民健身登高活动，10支代表团、1000余名运动员参赛；主办“七一”升国旗仪式、“听党史故事·话青春使命”等主题活动，700余名党员干部参加；推行为党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，为8000余名党员送上“生日”祝福。二是丰富活动内涵。首创“信仰之光”音乐党课，运用多媒体手段讲述3名共产党员的感人故事，27名市级领导、老一辈革命家亲属代表等共800余人参加，为483名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，网络点击量破13万次，《人民日报》、新华网等10余家中省市主流媒体刊发转载。三是升华活动主题。聚焦深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，全面发动、全员覆盖，在市直机关迅速掀起学习贯彻热潮。引导市直机关73个直属党组织、8000余名机关党员干部坚持把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神与推进机关党建各项重点任务结合起来，做到学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”的强大动力和实际行动。

【对标竞进】一是对标对表促提升。赴甘孜、南充、广安等地考察学习机关廉政文化、党建品牌建设和机关党建宣传等工作，邀请省政府办公厅、省直机关工委领导专家为机关党员干部辅导授课，引导机关干部立足岗位比作为、创先争优当先锋。全年采编、发布党建工作信息220余篇，被省直机关工委采用100余条，与上年相比增长235%。二是公文大赛创佳绩。主办“对标竞进争一流、抒写遂宁新篇章”遂宁市公文写作大赛，评选20名优秀选手代表遂宁市参加四川省第五届机关公文写作技能大赛，与96个省直部门（单位）、21个市州1301名干部同台竞技，11人获13个单项奖，综合成绩位列全省市（州）机关组第三，市直机关工委荣获“优秀组织奖”，并在四川省第五届机关公文写作技能大赛总结会上作交流发言。三是机关文化开新篇。坚持“党建引领、文化育人”的理念，投资近2万元打造“机关党建文化墙”，系统梳理机关党建职能职责，全面回顾机关党建历史，引导市直机关广大干部职工在浓厚的机关党建文化氛围中增长知识、提振精神、凝聚合力。组队参加全省机关“请回答1921—2021”党史知识答题挑战赛，遂宁市代表队从119个省直机关、21个市州中脱颖而出，获第二名，市直机关工委荣获“最佳组织奖”。创作《四川遂宁，在那“廉花”盛开的地方》节目在全省“铿锵廉音”诗文朗诵会上获一等奖。

【基层基础建设】一是规定动作抓到位。严格落实机关党建工作责任制，先后召开机关党的建设工作暨纪检工作会、党建重点任务推进会、机关党建片区联席会，通过“线下述职、云上观摩”方式创新开展机关党组织书记抓党建述职评议，从严督导16个单位开展换届选举。举办基层党组织书记全覆盖集中培训，累计培训1000余人。召开市直机关党代表会议，选举产生137名市第八次党代会代表。组织1411名选民推选船山区人大代表1名。二是激励关怀鼓士气。持续深入开展创先争优活动，深化“五好党支部”创建，推进机关党建阵地标准化建设，开展市直机关“七一”表彰活动，表彰优秀共产党员70名，优秀党务工作者30名，先进基层党组织50个，市直机关17名个人、11个基层党组织分别获得省委、市委表彰。强化党内关怀，拨付党费43.66万元走访慰问困难党员340名。从严发展党员169名。三是品牌建设见成效。持续整顿软弱涣散党组织，引导先进党组织创新工作，积极培树机关党建品牌，着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。培育打造机关特色明显、作用发挥凸显、品牌优势彰显的“红·军·情”“一心向党、一路为民”等党建品牌5个。开展机关党支部主题党日案例评选活动，编印主题党日活动案例集锦800册，评选优秀案例10个，实现党建与业务工作良性互动、深度融合。

【作风建设】一是提高政治站位强担当。深入贯彻落实市委、市政府《关于2021年党风廉政建设和反腐败工作意见》，主动扛起党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入工委重要议事日程，召开4次专题会议深入研究市直机关党风廉政建设和反腐败工作，出台《领导班子落实全面从严治党主体责任清单》《领导班子及内设科室履行党风廉政建设主体责任清单》等制度。将廉政教育纳入党员发展对象和基层党组织书记培训课程，对市县两级机关340余名党员发展对象和830余名基层党组织书记开展廉政教育。二是坚守职责使命强监督。强化换届纪律监督，采取事前通知早提醒，事中督导促整改等方式，严格落实换届纪律，依规有序监督市直机关党代表会议、船山区第五届人大代表选举等。会同市委组织部等部门，采用“四不两直法”扎实开展驻村帮扶督查工作，印发督查通报1期，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。组织机关、学校、医院、国企纪委书记（委员、纪检委员）150余人次参加信访、监督、审理等业务集中培训，提升理论水平和执纪能力。扎实开展“以案代训”，组织机关纪委委员和纪检委员48人次参加案件审理和案件质量评查，强化监督执纪问责实战能力，全年审理备案案件21件。三是深化专项行动强作风。研究制定市直机关工委“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动实施方案，明确5个方面重点整治任务，细化13项具体整治举措，纵深推进“排整提”专项行动。认真开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”和“吃空饷”“吃公函”问题清理排查，围绕破“五弊”兴“五风”，扎实召开专题民主生活会和组织生活会，全覆盖建立单位问题、科室问题、个人问题“三张清单”，在整改落实中教育引导党员自觉抵御各类不正之风。结合巡察整改和“排整提”专项行动，梳理完善《市直机关工委内部管理制度汇编》，修订公务接待、财务管理等27项制度，进一步推动管理制度化、运行规范化，确保巡察反馈和对照检查问题整改落实到位。

【服务中心大局】一是乡村振兴再出发。举行“脱贫攻坚践初心乡村振兴担使命”主题演讲暨轮换驻村帮扶干部出征仪式，邀请脱贫攻坚以来全市派出的驻村第一书记、驻村工作队队员、驻村农技员等帮扶干部代表，分享其扎根基层一线、践行使命担当的先进事迹和感人故事。组织982名脱贫攻坚驻村帮扶干部调整轮换，新选派91名驻村帮扶干部分成5个乡村振兴驻村工作队，奔赴全市三县两区49个乡(镇）乡村振兴一线开展驻村工作，为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴增添动力，出征仪式被《人民日报》客户端等多家主流媒体报道转载20余次。二是定点帮扶聚合力。印发定点帮扶工作方案，明确35名市级领导、117个市直部门（单位）定点帮扶140个脱贫村和重点帮扶村，逐步构建帮扶单位领导班子主责、承办机构主推、部门全员主帮、驻村干部主干的“四位一体”帮扶工作机制。召开定点帮扶工作联席协调会议，对射洪市广兴镇双江村、2021年驻村干部出征仪式船山区桂花镇响堂村等4个村定点帮扶工作进行安排部署，工委工作专班每月按时到联系村实地调研精品示范村建设工作，督导巩固脱贫攻坚成果“后评估”迎国评、省评工作准备情况。三是疫情防控显担当。坚决把常态化疫情防控和疫苗接种工作作为重大政治任务抓紧抓实，印发《关于组织机关党员干部到联系社区开展疫情防控志愿服务工作的紧急通知》，号召市直机关72个直属党组织和8000余名党员积极投身疫情防控工作，大力宣传机关党组织和党员干部在疫情防控中发挥的“两个作用”，用实际行动织就群防群控、联防联控的安全大网。成立3个督查组，采取“线上督查+线下核实”的方式，对107个部门（单位）疫情防控措施落实情况、新冠疫苗接种进度进行全覆盖督查，累计核查疫苗接种信息16214人，确保各项防控举措落地落实。结合“双报到”活动，组织6000余名在职党员干部到社区开展疫情防控，助力文明城市迎复检，组建“疫路护航”等医疗系统党员突击队和党员志愿服务队29支，累计为群众开展核酸检测81.6万余人次，接种疫苗62万余人次。