《遂宁年鉴》（2015卷）劳务输出

【工作成效】2014年，全市完成农村劳动力转移输出127.68万人次，实现劳务收入175.26亿元，农民工在岗培训18050人，劳务品牌培训2235人，分别完成年度目标任务的102.14%、127%、120.33%、121.47%；实现人均劳务收入13726.5元，同比增长25.25%，创历史新高；接待农民工来信来访1873人次，处理纠纷1012件，为农民工挽回经济损失3677万元。

【劳务培训】一是加强农民工培训基地建设。按照优胜劣汰的原则，在全市范围内重新推荐认定5家省级劳务开发培训基地、37家市级农民工培训基地，进一步完善全市农民工培训工作体系。深入到四川职业技术学院等全市所有重点培训机构调研，督查指导培训机构加强软硬件建设，提高培训水平。二是积极探索培训工作新路子。将培训基地前移，送培训下乡和推行校企结合、以需定训等新模式开展培训。三是强化中高级劳务品牌培训。针对培训过程中受训对象筛选、培训课程设置、培训组织实施、后续跟踪服务等各环节工作，坚持从严要求、从严把关。培训结果审核严格坚持培训学员随机抽查制度，对于培训资料不齐、培训效果不佳的责成培训机构整改补训，确保高质量完成劳务品牌培训任务。同时，积极引导和支持农民工参加职业技能鉴定，推动培训向高标准、高质量、高技能发展。

【农村劳动力转移就业稳定】一是突出主渠道，拓展外输就业。充分依托遂宁在外成功人士和务工能人抓"带动"输出，巩固已有的劳务输出基地。深化与经济发达地区的劳务合作，建立新兴劳务输出基地，抓成建制劳务输出。二是加强工作联系与指导，完善就业服务。会同相关职能部门，指导本地用工企业规范用工，签订劳动合同，依法维护劳动者权益，加强职业技能培训，切实改善进城务工人员的生活条件，在子女求学、社保待遇、租住房屋等多方面采取措施，让他们愿意、乐意进城工作，稳定农村富余劳动力本地转移就业。射洪县利用春节期间农民工返乡有利时机，组织华纺银华纺织、美丰化工股份等8家大型企业，深入乡镇开展"送岗位下乡"现场招聘会活动，提供就业岗位1440余个，达成就业意向550余人，发放用工信息、培训信息、维权手册13000余份。三是加强统计调查分析，夯实工作基础。对各县（区）上报的农村劳动力转移输出等民生工程任务完成数据进行认真比对分析，指导各地选取有关乡镇进行抽样调查，确保数据准确性，为持续增加农民收入工作提供更加准确的决策依据。

【维护农民工权益】深入贯彻落实《四川省人民政府关于进一步做好农民工工作的意见》（川府发〔2014〕36号），制定《遂宁市劳务开发暨农民工工作领导小组关于贯彻川府发〔2014〕36号文件精神的分工实施方案》，进一步健全农民工工作协调机制，逐一明确落实31个职能部门在农民工工作中的具体责任，强化政策"落地"，确保农民工就业创业、技能培训、劳动报酬、社会保险、子女入学等各项权益得到切实有效的保障。继续完善落实培训、就业和社会保障等构建和谐劳动关系的各项制度，加大权益保护力度，着力解决农民工户籍管理、工资拖欠等方面的突出问题。多部门联合，积极推进农民工工伤保险、医疗保险，探索农民工养老保险可接续、可转移的办法。多渠道提供和改善农民工居住条件。配合相关部门，加强执法监督，依法规范职业中介、劳务派遣活动，严厉打击坑害农民工的违法犯罪行为。

【关爱农民工家庭和留守儿童】2014年元旦、春节期间，市劳务办通过座谈、走访、慰问等多种形式向困难农民工家庭和留守儿童家庭送温暖、献爱心，先后对国开区、河东新区80户困难农民工家庭、留守学生（儿童）家庭进行慰问。3次到农村联系点—安居区滑泥桥村采取发放慰问金和送技术、培训资料、学习用具和农用化肥的方式，定向帮扶、慰问困难农民工家庭、留守学生（儿童）和贫困党员。蓬溪县针对春运期间农民工回家乘车难问题，联合中银富登村镇银行开展"蓬溪行2014农民工关爱活动"，采取租用客车的方式，免费送返乡农民工回家，累计运送农民工1000余人，发放各类用工信息、维权手册2000余册，受到一致好评。