自 2022 年开展“遂宁审计慧”大讲堂以来，市审计局全体干部职工紧密围绕市委、市政府中心工作，坚持以“实战导向、案例驱动”为核心，覆盖政策解读、案例剖析、技术攻坚等关键领域，分享了审计服务经济社会高质量跨越式发展的思考和经验，已累计举办17期，共有50余名干部走上讲台进行专题分享。
2025年，市审计局17名科级干部逐一开讲，并组织开展测评打分，营造出创先争优、比学赶超、奋勇争先的良好氛围。为进一步释放全员智慧，下半年“遂宁审计慧”经验共享机制将全面升级，围绕市委“小切口”发现问题、“大纵深”解决问题的导向，致力于创建遂宁审计人“敢闯敢试、善作善成”的精神坐标。
更加务实，锚定“小切口”持续突破
升级后的“遂宁审计慧”2.0版，审计业务骨干将围绕“城镇保障性安居工程方面的政策及案例分析”“债券资金相关政策及审计重点”“穿透式监督·系统性护航——国有企业审计的战略思维与实战路径”“国土空间、规划、土地管理政策及思考”等“小切口”，全面分享审计的经验与思考，着力建立健全审计机制，推动解决审计在服务中心工作中存在的“大问题”。
机制迭代，构建“讲评用”闭环管理
在“月度分享+阶段测评”机制的基础上，进一步细化“专业性”“实用性”“创新性”“互动性”的四维评价指标体系，增置“最佳解读奖”“最佳案例奖”“创新方法奖”等，进一步把“测评”作为检验成果、评先选优的重要参考，并纳入年终考核绩效评价，全面激发干部参与热情和干事创业激情。
深度赋能，引入“导师指导+授课”培养机制
结合遂宁审计新青年培养工程，邀请“审计新青年”导师，结合自身丰富的工作经验对年轻干部选题、课件、表达进行全流程指导，推动经验传承从“碎片化”转向“体系化”；每期将有1名导师领讲，导师们将以“如何做一名合格审计人员”“争做新时代审计铁军”为题，进一步坚定审计干部的政治信仰；以“如何做好投资审计‘三个转变’下半篇文章”“做好保障性安居工程审计 守护人民群众‘安居梦’”为题，进一步助力审计干部精通业务；以“从‘校园餐’审计调查看研究式审计的实践与应用”为题，进一步提升审计干部的研究型审计、穿透式审计的思维。
从2022年初探到2025年升级，“遂宁审计慧”2.0的全面启航，标志着审计经验的共享从宏观的“总体思路”向微观的“专业具体”转变，必将带动审计质量跨越式提升。“遂宁审计慧”2.0将为全体审计干部在知识海洋里领航，全面推动研究型审计走深走实，以经验之光照亮审计新征程。