【思想建设】一是扎实抓好经常性学习教育。把政治建设放在机关党建的首位，采取多种形式深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神。前往蓬溪旷继勋纪念馆、联系贫困村等开展主题党日活动4次，赴市规划馆观看“遂宁经济社会发展成就展”2批次，组织380余名机关干部参加“时代楷模”其美多吉先进事迹报告会和四川残疾人励志报告会，号召市直机关党员干部向“四川省优秀共产党员”周永开等先进典型学习，爱岗敬业，忠诚履职，把远大理想融入到平凡的工作岗位。二是坚持高标准严要求抓好主题教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格按照中央、省委和市委“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署，认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，成立以市委常委、市直机关工委书记为组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，先后召开领导小组会议6次，既抓好规定动作落实，又主动开展自选动作延伸，针对部门制度建设，开展“8+8+3+1”主题教育专项整治行动。坚持领导班子带头学、党支部带领学、全员参与紧跟学，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示、党的十九届四中全会和省委十一届六次全会精神。督促党支部围绕“践行初心使命，争当时代先锋”等开展专题研讨7次，组织市直机关党组织就破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等课题开展座谈调研6次。坚持主动下沉基层一线调研，深入市直机关70个机关党组织和贫困村开展调研走访。主动检视问题，广泛吸纳意见建议，先后发放调查问卷1000余份，收集意见建议180余条，梳理省委巡视反馈涉及工委问题4条、自身查找问题10个，归纳细化整改措施52条，并建立整改问题“日梳理、周反馈”制度，强力推进问题整改落到实处。截至年底，已整改完成9项、长期坚持43项。三是严格责任落实抓好意识形态工作。印发《市直机关工委关于成立意识形态工作领导小组的通知》，明确要求工委领导班子对意识形态工作负主体责任，工委常务副书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求具体抓好分管科室意识形态工作。坚持把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容，列入年度党建工作要点，召开会议专题研究完善《市直机关工委2019年度理论学习中心组专题学习安排计划》《中共遂宁市直属机关工委理论学习中心组学习制度》。印发《关于省委第四巡视组意识形态工作责任制度专项检查组反馈意见整改工作方案》《关于加强和改进党委（党组）理论学习中心组学习的通知》等一系列制度文件，建立健全学习制度和意识形态工作领导机制。针对省委巡视组反馈的问题，研究制定《意识形态工作任务清单》，将工作责任落实到各级领导和每一个科室负责人，将意识形态工作纳入班子述职、班子成员述职和民主生活会的重要内容并加强监督检查，全力推动意识形态工作责任制不折不扣得到落实。四是多措并举抓好干部政治素养提升。为市直机关广大党员干部征订《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等各类学习读物5000余份；组建市直机关宣讲分团到市直部门宣讲党的十九届四中全会、省委十一届六次全会精神和“全市巩固风清气正良好政治生态”纪委书记大宣讲活动。举办市委巡察发现党建问题整改、机关党组织书记业务和党性修养、脱贫攻坚帮扶干部市级示范、党员发展对象及新党员培训等培训班5期，培训党员干部1000余人次。大力推广运用“学习强国”学习平台，70个机关党组织建立学习管理组，6137名机关党员干部下载使用“学习强国”APP，注册率、使用情况和投稿数量等在10个市管学习组织中名列第二。

【组织建设】一是全力提升基层组织组织力。坚持机关基层党组织调整与机构改革同步推进，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和机构改革工作要求，对机关党组织进行全面调整规范。对基层党组织换届选举工作进行全面排查，督促7个机关党组织整改，均已完成换届工作；开展事业单位建立党支部专项整治工作，对存在问题的83个事业单位逐一建立整改台账，均已完成整改；创新制定《市直机关〈入党志愿书〉补办程序》，加强市直机关党员档案清理完善，清理缺失《入党志愿书》党员303人，截至年底，已审核补办67人；组织开展失联党员排查，排查企业改制和大学生党员失联315人，已找回19人。组织召开市直机关党组织书记抓党建述职评议会，市人大常委会机关党委等12个机关党组织书记分别作大会述职发言，58个机关党组织负责人以书面形式述职。二是抓紧抓实党建责任落实。坚持抓机关党建就是抓首责主业，牢牢抓住“责任制”这个牛鼻子，把制度建设作为提升机关党的建设质量的重要抓手，切实担负起统一领导、督促指导责任。出台《遂宁市机关基层党建工作责任清单》《市直机关工委与各单位党组（党委）沟通联系暂行办法》等制度性文件5个，不断完善机关党建制度机制，督促各部门党组（党委）牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，着力构建党组（党委）主体责任、党组（党委）书记为“第一责任人”、机关党组织书记为“直接责任人”、基层党支部书记为“具体责任人”的机关党建工作责任体系，进一步形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管、整体推进的工作格局。三是着力丰富党建活动内容。扎实推进“四好一强”领导班子创建和“五好党支部”创建活动。2019年，通报表扬“五好党支部”创建工作先进典型30个，评选表扬“五好党支部”47个。紧扣党员职能职责和业务工作，在市直机关70个党组织全面推行党员积分管理，将积分结果作为党员评先评优、选拔培养、职级晋升、选派培训等重要依据。2019年，市直机关受到省委表彰先进党组织1个、受到市委表彰优秀共产党员8名、优秀党务工作者6名、先进党组织9个，市直机关工委表彰优秀共产党员100名、优秀党务工作者50名、先进党组织42个。组织开展市直机关党员干部积极参与“百名党员悟初心、百名书记晒党课”，党史、新中国史知识电视大赛等系列活动，市直机关工委选派的代表队荣获全市一等奖，市直机关工委荣获组织奖。推进机关党建项目示范化标准化建设14个，着力打造一批规范化标准化党建活动阵地。在市直机关推行党员过“政治生日”，及时向机关党员干部发送“政治生日”短信。开通“遂宁机关党建”微信公众号，加强机关党建工作宣传力度。

【作风建设】一是持续做好驻村帮扶工作。根据市级领导变动和机构改革，修改起草《市级领导干部和市直部门（单位）联系帮扶贫困村名单》文件，对市级领导和所联系贫困村进行及时调整；举办2019年遂宁市脱贫攻坚帮扶干部市级示范培训班，累计培训135名帮扶干部；组织4个督查组对联系贫困村射洪县青堤乡黄村村进行全覆盖排查，帮助联系贫困村查找并整改3个方面18个具体问题。针对省委巡视反馈驻村帮扶工作中存在的问题，督促船山区约谈船山区原工商质监局相关责任人，指导船山区组织帮扶单位开展业务培训，建立完善调研抽查机制，举一反三，督促各县（区）直机关工委每月随机抽查15个贫困村以上，确保帮扶措施落地落实。二是扎实推进作风整治行动。牵头组织开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，并纳入市委“不忘初心、牢记使命”主题教育“8+8+3”专项整治内容。先后筹备召开遂宁市直机关党的建设及作风整治工作交流会、作风整治行动领导小组办公室工作协调会、推进会、先进典型选树和长效机制建设座谈会等10余次，对75个市级单位、5个县（区）和3个市直园区开展暗访督查315次，与《阳光问廉》、“12345”政府服务热线结合开展集中质询、集中评议18次，编发工作简报86期，印发暗访通报19期，通报突出问题80余件，对257人作出处理，党纪政务处分14人次。组织市直部门（单位）党组书记和机关党委书记近150人到作风整治工作先进单位现场观摩学习。三是有序开展志愿服务活动。把志愿服务工作摆上重要位置，引导市直机关党员树立“文明创建同参与，机关党员当先锋”的意识，积极组织市直机关党员干部6100余人次深入联系社区开展志愿服务活动和全国第三轮卫生城市复检测评问卷调查，确保每个社区、每项工作的责任都落实到单位、落实到个人，助力遂宁市国家卫生城市第三轮复审工作和全国文明城市建设复检工作。邀请清华大学微运动推广大使、中国健康传播大使胥江为300余名机关干部开展“久坐病”运动处方健康知识讲座，提高广大干部职工健康意识。

【廉政建设】一是加强党风廉政教育。坚持会前学法制度，认真学习党章《中国共产党纪律处分条例》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》等党章党规。组织党员干部集中观看《蒙尘的初心》《谁污染了环保局》等廉政警示教育片，收看《阳光问廉》栏目，抓实违纪违法党员干部案件剖析，促使机关党员干部以案为鉴，确保人人心灵受到震撼、思想受到触动。深刻汲取蒲波、彭宇行、侯晓春等严重违纪违法案件教训，做实“以案促改”工作，扎实开展带病提拔、赌博敛财、利用地方名贵特产谋取私利等专项整治工作。认真落实个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度，完善《市直机关工委委员会议事决策规则》。开展“以考促学”提升学习的深度，重点考察干部职工对中省市全会精神和党的规矩纪律相关知识掌握情况。二是完善机构抓责任落实。坚持把纪律和作风建设纳入《2019年度市直机关党建工作要点》，按照“谁主管、谁负责”的原则强化党风廉政建设，明确职责分工、目标任务和具体责任。为加强纪工委工作，机改后机关工委增设案件审理室并确定2名案件审理人员，为履行案件审理职责提供支撑。推动符合条件的41个市直部门规范设置机关纪委，明确机关纪委职能职责并制定职责清单。进一步规范市直部门机关党委、纪委监督执纪工作，提高纪检审查工作规范化水平，落实《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》，有效推动案件质量提档升级。三是严格标准抓案件审理。严格执行《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》规定程序，按要求开展案件审理工作。2019年，受理移送审理案件11件、备案案件1件，对5件次证据不足的案件退回补证，对1件案情复杂案件提前介入审理；对随机抽查的9件派驻纪检监察组办结案件开展质量评查，共评查出4个方面26个问题；对党的十八大以来市直机关118人党纪政纪处分执行情况进行集中检查，严查执行不到位情况，为构建起责任明确、奖惩有据、齐抓共管的执纪工作格局打下坚实基础。

【统战群团工作】一是承办市直机关歌咏比赛。按照市委统一要求，联合市委宣传部、市文化广电旅游局、市文联、市广播电视台承办以“放歌新时代·奋进新遂宁”为主题的“庆祝中华人民共和国成立70周年”歌咏比赛，12支代表队、1300余名机关干部职工参与，3000余人观看演出，通过歌唱祖国、礼赞新时代，进一步坚定全市机关干部职工坚决听党话、永远跟党走的信念。二是举办市直机关青年干部演讲比赛。市直机关7个片区14名选手参加比赛，评选出一等奖3名、二等奖5名、三等奖6名，推选出的2名选手在全市演讲比赛总决赛中获得特等奖。三是主办市直机关男子篮球比赛。市直机关46个部门(单位)的10个代表队、200余名运动员参赛，通过篮球比赛增强机关干部友谊和团结协作意识，提高干事创业的内在活力。四是开展“帮青圆梦”和交友联谊活动。在市直机关开展“帮青圆梦”活动，帮助276名贫困学生完成“微心愿”。开展“心手相牵·缘来是你”交友联谊活动，126人参加现场活动，7对年轻干部达成初步交往意向。五是组织参加全省公文写作大赛。在全市选拔20名选手参加全省机关公文写作技能大赛，9人次荣获单项奖，2名选手进入市（州）机关组综合成绩前十名，1名选手获“四川省五一劳动奖章”，1名选手获“四川青年五四奖章”，市直机关工委连续三年荣获全省“优秀组织奖”。六是开展国防教育活动。组织市直机关86名党组织书记和党务干部进行为期1天的军事日活动，通过体验军营生活，增强党性锻炼和作风建设。