【政策宣传】开展社保政策宣传活动3次，通过发放宣传资料，设置政策咨询点等形式，广泛宣传《中华人民共和国社会保险法》和新《工伤保险条例》。利用《遂宁日报》广泛宣传工伤保险政策，积极维护用人单位和职工的合法权益。派人走进遂宁电台《阳光政务》《遂宁日报·党报热线》等节目，现场解答当前群众高度关注的社保热点、难点问题。在社保业务大厅设置政策咨询台、导办岗，积极为用人单位和办事群众释疑解惑、导办服务。

【扩面征缴】2013年，全市城镇职工养老保险参保人数达27.64万人，比上年净增4万人，完成年度目标任务的114.97%。工伤、生育保险参保人数分别达10.69万人、7.62万人，分别完成年度目标任务的104.85%、108.88%；城乡居民养老保险参保人数达93.09万人，完成年度目标任务的106.3%；全年征收基本养老保险费39.63亿元（其中市本级9.38亿元），完成年度目标任务的289.51%；征收工伤保险费2820万元，完成年度目标任务的117.5%；征收生育保险费1308万元，完成年度目标任务的124.57%；征收新农保、城居保基金分别为13593.95万元、612.63万元；争取养老保险省级统筹调剂金10.30亿元。截止2013年末，全市基本养老保险基金累计结余46.56亿元，工伤基金累计结余2300万元，生育基金累计结余3931万元，新农保、城居保基金分别结余52022.62万元、3168.84万元。

【社会化管理服务及发放工作】全年为全市210891名离退休人员（不含森工）发放养老金290856万元，为8708名森工退休人员发放养老金22756万元，为456724名城乡居保享受待遇人员发放养老金34515.35万元，为992名工伤人员支付工伤待遇2468万元，为1641人次生育职工支付生育待遇1241万元。退休人员养老金委托金融机构实行社会化发放，没有发生当期拖欠，社会化发放率和按时足额发放率达100%。建立养老金领取资格认证协查机制，切实加强防冒领工作。截止2013年底，全市退休人员养老金领取资格认证18.39万余人，认证率达到95.11%，市本级按规定暂停725名未按时进行资格认证人员的基本养老金。认真做好节日慰问工作。2013年，共慰问离退休人员230人次，累计发放节日慰问费9.2万元。按时完成2013年退休人员养老金调整（不含森工）工作，涉及退休人员24.51万人（包括2014年1月29日前被征地农转非参保人员中的超龄人员），人均月增资161.3元。调增后，全市企业退休人员月人均养老金达到1693.73元。

【基金管理工作】一是把好数据入口关，从源头上预防基金流失。全面推行二代身份证识别系统和规范业务经办流程，确保退休人员基础数据真实准确，有效遏制养老金冒领行为发生，降低提前享受待遇可能性。二是完善基金收支管理制度，规范基金收支流程，确保基金不流失。三是强化数据安全管理，建立健全数据修改审核机制。四是严格执行社保基金“收支两条线”规定，基金收支全程实行“零现金”制度，确保社保基金透明化管理。五是加强社保基金财务平台市级集中管理建设，严格执行基金财务管理制度，强化各县（区）2013年度社保基金收支、结余情况的专项检查和业务指导。全年未发生挤占挪用社保基金的现象。六是加大社保稽核力度。2013年，实地稽核参加养老保险、工伤保险、生育保险的企业分别为289户、226户、219户，实地稽核面达到37%。

【妥善处理社保历史遗留问题】一是妥善解决被征地“农转非”人员养老保险问题。参与拟制参保实施办法，经省人社厅、市政府同意后在全市范围内统一组织实施，取得显著成效。截止2013年底，为103488名被征地农转非人员办理养老保险参保手续，其中超龄人员43270名，劳动年龄内60218名。二是积极落实部分军队退役人员的养老待遇，为718名符合条件的军队退役人员调整基本养老金。三是认真研究解决“中小学代课教师”的养老问题，共为5330名“中小学代课教师”办理参保手续。四是妥善解决个别参保人员和退休人员的利益诉求，化解上访人员的积怨，较好维护社会稳定。

【创新基础工作】一是建章立制，内部管理展新风貌。修订局机关工作规则、目标考评办法、基金财务管理制度、导办服务工作制度等27个方面的规章制度，全面提高工作效率和服务质量，实现由“人管人”向“制度管人、制度管事”的重大转变。二是优质服务，窗口建设现新景象。合理规划服务大厅办事流程，改善办公区域设施设备，以开放式办公场所、低柜台式办公、现代化的设备、亲情化的服务设施，拉近服务距离，提升窗口优质服务形象。三是创新思路，退管工作出新举措。编制《退休人员社会化管理服务宣传资料》《退休人员健康知识手册》分发给退休人员；与社区居委会重新签订《遂宁市离退休人员社会化管理服务协议书》，健全对街道、社区社会化管理服务工作的考核机制，将社会化管理服务工作进一步延伸至社区；采集2013年新办退休手续享受待遇人员的虹膜数据，为社区开展退休人员生存认证工作打下坚实的基础；积极开展社会化管理服务活动，组织开展全市“2013庆国庆、贺重阳‘社保杯’门球”邀请赛、社区退休人员庆重阳节等文体活动。

【荣誉】2013年，遂宁市社会保险局被人力资源和社会保障部表彰为“全国人力资源和社会保障系统2011—2013年度优质服务窗口”，被省社保局评为“2013年度企业养老、工伤、生育保险工作先进单位”和“2013年度城乡居民社会养老保险工作先进单位”。