【服务发展】  助推经济发展紧紧围绕省市重大战略部署，聚焦经济建设主战场，广泛开展"践行新理念、建功十三五""三个十万""定向定量"和重点工程等劳动竞赛，全市规模以上企业、职工参与面达90%、85%以上，职工群众推动经济社会发展主力军作用充分发挥。支持创新创业深化创建"工人先锋号""五化五强"班组活动，涌现省"工人先锋号"2个，市"优秀工人先锋号"11个、"工人先锋号"53个，创新成果40项。投入"SGS"资金400万元，创业帮扶1000人次450万元，带动3100人就业。与合作机构完成职业培训3000人次，职业介绍51场次，提供岗位40000余个，帮助4500余人实现就业。搭建成长平台着力开展职工技能提升工程、技术创新和女职工提素建功活动，联合寻找"遂州工匠"、举办遂州技能人才大赛，强化职工文化阵地建设，广泛开展"全民阅读进企业"活动。全年培训4万人次，评选"遂州工匠"3名，涌现市首席职工（技术标兵）25名，优秀晋级职工30名。创建全国工会职工书屋示范点2个，省级职工书屋2个、职工教育培训示范点1个，命名市级职工书屋示范点18个、优秀职工书屋13个。倡导学赶先进扎实开展"中国梦·劳动美"等主题教育，征集摄影书法美术作品600余幅、展出180余幅。拍播先进事迹短片10部，播放《创造者》电视专栏7期。评选表彰市劳模65名、先进工作者35名，涌现省五一劳动奖状2个、奖章2名。春节慰问劳模、困难劳模帮扶等关心关爱政策全面落实。

【依法维权】  强化源头参与认真贯彻依法治市部署，推动完善涉及职工切身利益的政策法规制度，参与专项劳动保障督察3次。充分利用党委专题听取群团工作汇报、群团与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制，反映职工诉求、工会建议主张。深入开展"七五普法"、法律"七进"活动，推进工会劳动法律监督"两书"制度，引导企业、职工依法处理劳资问题。提升履约质效签订工资集体合同3 200余份，覆盖企业4600余家、职工20.8万人，培育协商典型56个，涌现省级协商示范单位3个。完善职工收入监测点30个，采集数据12期。强化协商队伍建设，培训4期70人次。开展"集中要约暨履约检查月"活动，发出要约书926份，检查企业75家，指导企业完善工资调节机制120件次。稳定职工队伍积极融入党委领导、政府主导的维稳机制，充分运用劳动争议调解联动机制，突出工会劳动争议预警、预判、调处，培育专职调解员160人，处置网络舆情480余件。建立完善区域性劳动争议调解组织370余个，深化工会法律顾问委派工作机制，聘用维权律师57人，接待职工法律咨询1600余人次，办理法律援助30件次，维护职工合法权益210余人次，落实、追讨工资400余万元。拓展协商民主深化民主管理制度专项改革，狠抓民主管理品牌创建，命名市级示范单位10个、先进单位20个，规范化建设先进单位5个。推进区域（行业）职代会制度，分别命名市级精品、示范、达标单位1个、3个、6个。民主管理、职代会制度公有制企业基本实现全覆盖、非公企业达85%以上，涌现全国先进单位1个，省示范单位2个、先进单位4个、示范班组5个。扎实开展"互动话公开、交流促民主""职工代表金点子""优秀职工代表提案评选"活动，培训职工代表1000人次。

【帮扶救助】  完善服务体系持续推进工会服务方式转型发展五年规划，依托职工服务中心、站点，构建多功能服务平台，健全救助、维权、服务 "三位一体"帮扶格局。深化市职社联项目社会化运作，打造职工服务项目品牌10个，申报并承接省总工会项目资金755万元，争取中省市财政专项帮扶资金765万元。发挥"互联网+"优势，推进工会会员普惠性工作，扩大"农民工常态化服务""射洪工会会员APP"试点范围，打造网格化、普惠性、插花式服务职工新通道。全力精准帮扶全年预算2525万元，分类帮扶建档困难职工。送温暖（市本级）3860人次210万元，助学2500人次320万元，医疗和生活救助2900人次460万元；创业就业援助11600人次800万元；办理女职工大病保险3207份，新建"妈咪宝贝屋"3个；投入100万元开展农民工常态化服务工作，70万元开展普惠服务工作，10万元进行"六一"慰问，3万元关爱女职工，30万元关心关爱癌症患者、困难艾滋病患者，30万元用于"一路童行"项目特殊疾病儿童救助，20万元开展职校学生助学帮扶，把党委政府和工会的温暖送到困难群体心坎上。提升扶贫实效制定2017年联系村帮扶方案，投入28万元助力联系村产业发展，支持农户扩大向日葵、葡萄、蔬菜和养殖规模；帮助安装天然气16户、整治山坪塘2口、新建猪场沉淀池2000立方。下派干部1名任联系村党支部副书记，开展驻村帮扶。机关干部与贫困户结对子，每人联系2—3户，深入走访20余次，慰问贫困党员、群众140人，金额6万元。注重劳动保护积极开展劳动保护"工具包"试点，深化"安康杯"竞赛、安全生产隐患排查治理活动，涌现竞赛优胜单位15个。提质扩面职业病防治工作，纳入安监数据库的1200余家企业职业病防治（劳动安全卫生）专项集体合同签订率100%。广泛开展"送清凉"活动，看望慰问企业470余家职工群众8.3万余人，资金120万余元。认真贯彻《女职工劳动保护特别规定》，开展宣传724场次，问卷调查4700人次，签订女职工专项集体合同3400余份。

【改革创新】  务实推进改革认真对标《全国总工会改革试点方案》《省总工会改革方案》，改革组织机构设置、创新工作方式，形成《遂宁市总工会改革方案（草案）》，报省总工会同意，经市委深改组会议审定、市委批准，以遂委办〔2017〕103号印发指导全市工会改革。遂宁市总工会作为发言代表，在省总工会全会上向省委副书记邓小刚汇报遂宁工会改革工作。夯实基层基础依法推进机关企事业单位、"两新"组织建会，全市正常经营企业6 310家，已建会6087家、建会率96.47%，发展会员241835人、入会率98.76%，经审会、女工委同建率100%。工会"双亮"、非公企业工会主席直选90%以上，工会规范化建设、"六有"目标、会员评家、建家达标率85%以上。评选规范化建设工会（工联会）96个、复核153个，联建区域性工联会40个，评选"双百工程"工会干部58名，发放非公企业工会主席津贴28万余元。 改进经费管理完善工会经费市级汇缴机制，严把经费收支管理关口。全市代征工会经费10913.32万元，返拨工会经费5081.41万元。复核验收工会财务会计管理规范化建设单位42家、指导财务规范化建设单位70家。深化"2+1"审计监督，完善经审联席会议制度，制定绩效审计办法、修订审计回访制度，着力构建立体经审监督体系，完成审计项目31个、审计资金2.05亿元，发现问题171项，提出建议意见168条、整改率97%，帮助基层工会追回经费113.3万元，退回违规转入工会账户经费15.5万元。