【干部培训】全年举办各类培训班48期，培训学员7546人，其中，举办主体班、专题班、绿色发展培训班、委托培训班36期，培训学员3929人。一是坚持不懈办好主体班。全年举办主体班6期，培训学员337人。其中：县处级领导干部轮训班1期，培训学员40人；科级领导示范培训班2期，培训学员93人；新时代治蜀兴川执政骨干递进培养遂宁计划——年轻干部铸魂工程培训班1期，培训学员48人；公务员初任培训班1期，培训学员115人；选调生示范培训班1期，培训学员41人。全年主体班党的理论教育和党性教育占总课时比重达77%、党性教育课时占比高达48%。二是持之以恒办好专题班。全年举办专题班6期，培训学员762名。其中：市扶贫开发局“遂宁市脱贫攻坚专题培训班”1期，培训学员199人；市文广旅游局“遂宁市基层文化干部业务培训班”1期，培训学员109人；市委组织部“全市项目（企业）秘书专题培训班”1期，培训学员80人；安居区委组织部“年轻干部铸魂工程培训班”1期，培训学员49人；“安居区贫困村党组织书记、驻村工作队成员及职业村党组织书记专题培训班”2期，培训学员325人。三是开拓创新办好绿色发展培训班。校（院）紧紧依托遂宁市绿色发展学院，利用遂宁绿色发展教学资源与现场培训基地，开展绿色发展专题培训班13期，培训学员1770人，学员人数较去年增长85.6%。其中：市脱贫攻坚专题培训班5期，培训学员924人；安居区2019年村（社区）党组织书记培训班2期，培训学员402人；四川职业技术学院青年骨干教师“不忘初心、牢记使命”党性修养专题培训班2期，培训学员120人；2019年遂宁市非公有制经济组织党支部书记示范培训班1期，培训学员50人；打好污染防治攻坚战助推成渝发展主轴绿色经济强市建设专题培训班1期，培训学员61人；河东新区2019年村社区后备干部暨入党积极分子、党员发展对象培训班1期，培训学员127人；市国资系统2019年度党员发展对象培训班1期，培训学员86人。四是尽职尽责办好委培班。全年承接市党员教育中心委托培训班11期，培训各级基层党员干部1092人次。其中：遂宁市2019年春节返乡农民工党员示范培训班1期，培训学员130人；全市新轮换贫困村第一书记培训班1期，培训学员91人；遂宁市非公经济和社会组织党组织书记示范培训班1期，培训学员82人；全市机关党员“不忘初心、牢记使命”党性修养专题培训班1期，培训学员100人；全市党委乡镇组织员能力提升培训班1期，培训学员90人；2019年全市优秀返乡农民工暨村级后备力量重点培训班2期，培训学员199人；2019年全市教育、卫健系统、市直机关、国资系统、乡镇机关和街道（社区）基层党组织书记以及全市农村党组织书记“不忘初心、牢记使命”主题教育示范培训班4期，培训学员400人。五是保质保量办好学习讲堂。“新时代遂宁干部学习讲堂”是干部培训工作的延伸。为助推市直机关科级领导干部增强理论素养、政治素质、专业能力，学习讲堂采取“专家辅导学”的主要方式，有计划地邀请中国科学院大学、省委党校、省社会科学院、省疾控中心、绵阳市委党校等一批省内外知名专家教授和市内领导干部为市直部门科级领导干部讲授“绿色发展之路径选择——创新系统视角”“建设先进的党内政治文化”“中国政党制度的特色与优势”等专题讲座12期，累计培训3576人次，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习大培训大宣传。

【科研咨询】一是聚焦热点难点，科研成果颇丰。全年组织全市党校系统教研人员申报省委党校调研课题37项，立项12项；申报省社会主义学院课题1项，立项1项；申报市社科课题9项，立项5项。承担市直机关课题1项，承担市党建研究会课题1项。全市党校系统课题立项总数达20项且全部结项，与去年相比，数量上大幅增加。全市党校系统教研人员撰写理论文章55篇。围绕“庆祝蓬溪起义90周年——旷继勋与共产党人的初心和使命”，提交理论文章4篇；为庆祝中华人民共和国成立70周年，撰写理论调研文章20篇；为纪念五四运动100周年，在《四川党校报》公开发表理论文章1篇；参加全省各类理论研讨会，提交文章16篇；在省级以上公开刊物发表文章6篇；围绕宣传解读党的十九届四中全会精神撰写并在《遂宁日报》发表理论文章8篇。二是突出咨政作用，献策中心工作。全年选编、校对、印制、报送《理论视点》3期，及时报送市委、市政府领导和相关部门参阅，为其提供决策参考。主动围绕市委、市政府重点关注的遂潼发展问题开展实地调研，先后赴河北廊坊、浙江嘉兴、重庆潼南、广安邻水、遂宁射洪等地进行深入调查研究，撰写调研报告。着力推动党校科学研究与决策咨询相互促进、协同发展。举办“2019年全市党校系统课题调研动员会暨决策咨询工作培训会”,邀请省委党校决策咨询专家作《如何写好决策咨询报告》专题，提升全校教师科研咨政水平。三是结合主题教育，助推全员科研。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，掀起全体动员、全员科研的热潮，校领导班子成员分别负责牵头组织力量撰写《推进遂宁市、县（区）党校融合发展的调查研究》《关于加强市委党校教学管理的调查研究》《关于加强市委党校科研经费保障的调研报告》《关于健全完善市委党校工作人员考核办法的调研报告》《新形势下加强党校财务工作规范化管理的调研报告》等5篇调研报告。围绕宣传解读党的十九届四中全会精神撰写并在《遂宁日报》发表理论文章8篇。结合“庆祝中华人民共和国成立70周年”，撰写理论调研文章20篇。四是突出精品力作，取得显著成效。组织全市党校系统申报全省党校系统第十一届科研评奖，《关于产业园区建设发展的立体架构》《绿色经济背景下养老产业发展问题及对策研究——以遂宁市龙凤新城为例》获科研成果三等奖；《加强新时代机关党的政治建设着力提高党员干部政治能力》获决策咨询成果三等奖。《着力提高新时代机关党员干部政治能力》《高家沟村党组织建设经验及启示》分别被评为2018年度全市党建研究工作重点课题调研成果二等奖、三等奖。《土地流转适度规模经营的法律依据与政策支持》获2019年度四川省法学会、行政法学会三等奖。积极探索校外合作，与省委党校教师合作的决策咨询课题《我省农村垃圾处理存在的问题及建议》在省委办公厅《每日要情》第219期上摘登；参与市政协调研课题组，撰写的《关于推进我市文化创意产业发展调研情况的报告》获市委常委、宣传部部长涂虹批示。

【提升教学课程质量】一是聚焦主线，健全课程体系。2019年，以习近平新时代中国特色社会主义思想的研究解读为主线，组织全校教师加强新课研发，开发《习近平新时代中国特色社会主义思想——关于党的建设》《以党章为根本标准切实加强党性修养》《习近平新时代中国特色社会主义思想——关于生态文明》《以习近平总书记“三农”思想为指导，谋划乡村振兴新篇章》等教学新专题12个，组织新课试讲13场，开展教学观摩活动、专题集体备课活动各2次。新开发的专题进一步充实专题课程库，一定程度上满足主体班的培训需要。已开发的习近平新时代中国特色社会主义思想系列课程达9个，进一步健全习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系。二是创新方法，提升教学水平。采用“课堂讲座+基地教学+基层实践”的新型教学模式，创新教学管理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在主体班和初任公务员班开展党员讲“微党课”活动，进一步明确学员的初心宗旨、强化使命担当，丰富教学形式，彰显党校教学特色。完善教学管理制度，制定《关于教学事故认定和责任追究的办法》和《主体班教师教学质量评估办法》，进一步规范党校（院）主体班教学质量评估工作，提升学校教学管理水平。三是提能铸魂，打造精品课程。2019年，党校教师参加各级各类培训达44人次。举办遂宁市党校系统骨干教师能力提升专题培训班，组织26名教师赴渝北区委党校参加师资培训；5名教师参加中央党校调训，6名教师参加省委党校调训，2名教师参加省社会主义学院调训。牢固树立精品意识，切实提高课程的核心竞争力。参加教学评比活动，组织教师赴昆明市委党校参加西南市州党校教学联盟青年教师教学竞赛。报送1门视频课程参加省委党校组织的全省党校系统精品课大赛。组织申报省委组织部干部教育“好课程”12堂，“好案例”1个，“好教材”申报6本。其中《遂宁：“自然生长”的海绵城市》入选省委组织部干部教育“好教材”。