《遂宁年鉴》（2015卷）市委党校

【干部培训】一是全面完成主体班教学任务。紧紧围绕党的十八大，十八届三中、四中全会精神和市委、市政府中心工作开展教学培训，全年共完成主体班培训13期，培训学员719名，取得历年来培训班次最多、培训人数最多的佳绩。其中两期县级领导干部专题研讨班179人、两期科级干部专题培训班79人，两期科级干部示范轮训班84人，两期乡镇（街道）主要领导读书班123人，县级领导干部培训班36人，2009级选调生培训班31人，2014年选调生岗前培训班30人，全市2013年、2014年面向全社会公开遴选优秀干部和人才培训班157人。在教学内容设置上，将党的十八大、十八届三中全会、省委十届三次、四次全会和市委六届六次、七次全会精神作为必学内容，加强学员的党性教育。把干部培训的普遍要求和学员的个性需求相结合作为培训的核心，围绕"六大兴市计划"、社会主义核心价值观、依法治市、群众关心的热点难点、理论发展和知识创新的前沿等内容优化课程设置，着重提升学员的履职能力。在教学形式的设计上，鼓励教师推进研讨式、案例式、情景模拟式教学，充分展示个性化教学；引入模拟角色案例分析、即席演讲等情景模式教学活动，引发学员多角度思考；开展现场式教学，如民建遂宁市建管支部副主委、遂宁市船山区工商联副主席、遂宁市荣兴元集团常务副总裁邹远新在双发酒店与学员进行"民间金融财富管理实务"的现场研讨，通过现场研讨现实问题，吸收成功典型的经验与智慧。创新学员管理机制。在2013年和2014面向社会公开遴选干部和人才培训班实行"全程跟踪+严格考核+自我管理"的模式，制定《学员量化考核评分细则》，由考察员、班主任、教官、班（支）委对学员在校完成学业、食宿出勤、课堂纪律、作风建设等情况进行考核计分，强化全过程、全方位的动态监管，切实提升培训质量。二是增强干部自主选学实效性。紧紧围绕深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神开展专题培训，增强培训实效性，全年共开设政治类、经济类、管理类、人文类、党性教育类5个类别14个专题，共举办自主选学培训10期，培训市直部门、船山区、安居区党政干部4200余人次。邀请四川省委党校副校长裴泽庆、德阳市委党校副教授付三齐等专家学者授课，提高培训质量和吸引力，保证培训效果。三是积极开展对外培训。举办遂宁市工商局中青年干部培训班1期56人，四川明星电力公司中干培训班1期90人，四川明星电力公司入党积极分子培训班1期50人。承接宜宾市非公有制企业党组书记培训班、宜宾市委党校师资培训班、绵阳市委党校中青年干部培训班、绵阳市党外中青年干部培训班及甘孜州委"遴选干部"等异地培训班，累计培训学员275人。四是学历教育稳中求进。积极拓展办学空间，与高校联合招收专本科春季学员110人。切实做好省委党校在职研究生报考、复习和考试的组织工作，全年报考考生188人，参考159人，录取注册58人，学历教育稳中有增。

【科研咨询】一是组织全市党校系统首次重大课题招标。紧扣市委"六大兴市计划"和经济社会发展热点难点问题拟定8个调研课题，面向全市党校系统公开招标。各单位积极申报，通过公开、透明、按程序公开竞标，中标3个课题。课题立项后，各课题组深入县（区）和部门，认真开展调查研究，精心撰写完成调研报告。其中1个课题成功申报省委党校重大研究课题市（州）项目并结项，实现近年来科研工作的重大突破。二是积极组织课题申报、理论研讨和科研评奖。组织全市党校系统共申报省委党校调研课题35个，立项8个，结项8个。组织参加纪念邓小平诞辰110周年理论研讨会、川渝蓉党校理论研讨会、成都经济区发展论坛，入选理论文章2篇。组织参加四川省第十三届、遂宁市第十二届社科评奖，申报成果2个，获市二等奖2项。三是围绕中心和大局加强思想库建设。围绕市委"四大发展战略"和"六大兴市计划"，开展热点难点问题调研，编写《调研报告摘编》8期，编辑《理论视点》7期，内容涉及"三农"工作、文化旅游、基层党建、城镇建设、社区治理等方面。同时，将国际国内最新理论热点、干部学员和基层群众关心的问题及建议向市委领导和相关部门反映，为领导和部门决策提供参考服务。四是加强科研管理制度建设。制定完善《教学科研成果奖励或补助办法》《重点招标课题资助经费管理办法》《青年学术沙龙管理办法》，调动干部职工科研工作积极性。对校学术委员会进行调整，组织开展青年学术沙龙活动2次，营造全员科研的氛围。

【队伍建设】一是加强领导班子建设。校委继续以争创"四好班子"为目标，坚持好干部标准，树立好干部示范岗，不断加强自身建设，形成团结统一、步调一致的良好工作局面。加强领导班子思想政治建设，全年以党的群众路线教育实践活动、依法治市、党风廉政建设等内容为主题，组织校委中心组学习14次。广泛听取班子成员、干部职工、退休职工、历届学员、基层群众对班子建设的意见和建议并积极整改。坚持校委会议事决策制度，召开17次校委会，涉及70个议题，充分发扬民主集中制议决大事。严格坚持德才标准和干部选拔任用规定，做好"一报告两评议"工作，推荐提拔正县职领导干部1名，下派副县职领导干部1名。提拔正科级领导干部2名，提拔副科级干部1名。二是加强师资培养力度。高度重视教师选聘和人才培养工作，面向全社会公开遴选教学科研人员2名，通过"遂州英才"招揽行动引进广州大学硕士研究生1名。选派教师45人次参加中央党校（国家行政学院）、中国政治学会、清华大学、复旦大学、西南财经大学、四川大学、省委党校及其他机构举办的各类学习、培训和考察。

【服务能力建设】一是加强综合服务。建立健全目标考核等管理制度。完成各类文字综合稿件80篇约15万字；收发文件900余个；接待工作交流及考察学习团队10余批次400余人次；车辆安全行驶约9万余公里；承接各类会议、培训3万余人次，餐厅消费约5万人次，住宿部接待1.8万人次。加强老干部服务工作，改善退休支部活动中心条件；国有资产管理实现承包收入110余万元。二是抓好信息宣传。被蜀光网采用信息227条，上载审核创新网信息363条。编辑撰写《工作动态》43期。在《遂宁日报》《四川党校报》《情况摘报》发表校院工作信息和新闻稿件20条（篇），超额完成市委办下达的信息任务。三是加强信息化建设。全年开展计算机网络及多媒体设施维护300余次，采集存储中央党校远程教学节目50份，更新教学笔记本电脑16台，招标采购数码复合机1台。提供多媒体机房培训服务7次，累计培训学员500余人次；完成网院各类机考工作，服务学员达1000余人次，保障教研活动正常开展。完成拟任县处级领导干部任职资格理论考试2次，386人次参考，未发生任何考场事故。申请机房改造费75万元，用于多媒体教室改造及拟任县级干部考试考室规范建设。四是积极整治校园环境。对校园环境和绿化工作进行规划和布置。及时更换维修校园主水管和维修整改退休职工活动室的下水道，并将校内天然气主管道和川中厨师校进行排危及维修。完成学校网球场新一轮承包及办公用房清理工作。积极做好城乡环境综合治理工作、创卫及防疫工作、稳定安全工作、综治工作、节能减排、创文明城市等工作。

【机关党建】一是扎实开展"走基层、解难题、办实事、惠民生"活动。结合"双报到""双联""志愿者服务"等活动的开展，校领导多次带队开展理论宣讲及调研活动，全年累计组织70余人次开展"走基层"活动11次，发放问卷调查2000余份，收集各类意见300余条，资助联系点隆盛镇白寨村化肥物资4000余元，走访慰问贫困老党员12户，发放慰问品及慰问金6000元，为隆盛镇的发展定位、产业规划、环境综合治理等提供技术服务和智力支持。二是着力建设"五个一工程"。"五个一工程"即"一厅一屋一堂一长廊一数据库"。"一厅"，即廉政教育报告厅，建筑面积250余平方米，可容纳200余人，配备P4高清晰度超大屏幕LED显示器，主要用于各类主体班上廉政课、播放廉政教育警示片。"一屋"，即廉政书屋，有管理人员2人，藏书3万余册，廉政音像制品200余份，供学员和干部职工学习借阅。"一堂"，即道德讲堂，市委党校将文明城市创建与干部培训工作结合起来，每个主体班均开设一次领导干部道德讲堂，和学员一起探讨为人之德、为事之德、为政之德。全年共举办市级"道德讲堂"24期，听讲人员近2000人。"一长廊"，即教学大楼从一楼到四楼的文化走廊，分别以"修身、立德、做人、为政"为主题，通过精心选择古今中外名言警语及廉政故事、图片，制作成48块宣传牌匾，着力营造风清气正的校园育人文化氛围。"一数据库"，即党校廉政教育数据库，包括党风廉政建设政策法律法规、古今中外廉政文化传承、理论论文汇编、正反面典型、党风廉政建设报告厅等栏目的内容，更好服务于党校教学科研、学员及全市纪检系统，被评为遂宁市"党风廉政建设示范点"。三是承办全市廉政文化建设推进会。积极协助市纪委成功举办全市廉政文化建设暨反腐倡廉宣传教育工作推进会，承办专题展板制作、现场参观讲解、开发廉政数据库等工作，得到市纪委及参会人员的高度肯定。