【离退休干部两项建设】一是加强老干部思想政治建设。扎实开展老干部学习活动，坚持每月定期集中政治学习制度，全市老干部工作部门全年共组织集中学习70余次，参与老干部达7000余人次。坚持每周五下午在老干部影视学习厅开展红色影视专场教育，播放抗战红色电影共80余部。船山区结合区委重大安排开展主题学习，组织老干部多形式开展学习。切实保障老干部学习资料，在认真抓好老干部学习资料的征订，保障离休干部和厅级退休干部"两报一刊"、县级退休干部"一报一刊"等学习资料的基础上，编印《老干部之友》3期4500余本，送发全市副县级以上离退休干部。二是强化离退休干部党支部建设。抓工作责任制的健全完善市、县（区）积极协调推动将离退休干部党支部建设工作纳入组织部年度工作任务，纳入党建工作总体规划，与在职干部党支部建设工作同部署、同规划、同考核。抓支部班子建设市委老干部局举办全市离退休干部党支部书记培训会，为全市100余名离退休干部党支部书记、支委代表作专题辅导，并对新形势下离退休干部党支部建设工作提出新的要求。蓬溪县老干部局争取到离退休干部党支部建设专项经费5万余元。安居区召开离退休干部党支部工作培训会。抓支部学习指导市、县（区）委老干部局指导离退休干部党支部以《宣传提纲》为重点，组织党员深入学习中央领导人的有关重要讲话精神，市委老干部局为各离退休干部党支部免费发放书籍资料。射洪县举办"老干部如何践行社会主义核心价值观"专题党课，并为入党60年、50年的老党员干部颁发光荣牌。

【老干部待遇落实】一是老干部政治待遇的落实。2015年，市委将老干部工作有关内容列为市委常委会会议题专项研究2次，对老干部工作作出重要批示6次。市委老干部局先后承办春节团拜会、情况通报会、重阳座谈会，向老干部通报全市经济社会发展情况；市委、市政府主要领导于元旦、春节、重阳前夕，看望慰问老红军和实职正厅级老干部；市、县（区）主要领导于抗战胜利70周年前夕分别走访慰问遂宁各地抗战老战士老干部代表，向他们发放"中国人民抗日战争胜利70周年纪念章"。全年，市、县（区）党委政府主要领导参加老干部情况通报、座谈交流、走访慰问等活动40余次，分管领导参加老干部工作有关活动60余次。二是生活待遇的落实。坚持落实各项生活待遇市委老干部局组织市本级80余名厅级老干部进行高标准的健康体验，组织厅级实职老干部进行外出健康疗养。市、县（区）老干部局为130余名建国初期参加革命工作的退休干部办理困难补贴，为73名生活不能自理的离休干部落实或提高护理费标准，组织900余名老干部参加体检。推进亲情化关怀服务全年全市走访慰问离休干部、困难老干部、离休干部无工作遗孀6000余人次，看望生病住院老干部600余人次。全市先后帮扶困难老干部及离休干部遗孀580余人次，金额达35.6万余元。蓬溪县积极整合社区资源探索为空巢独居、行动不便的老干部提供便捷服务。市、县（区）老干部局为老干部在生活方面积极排忧解难，帮助解决实际困难160余件次。加强经验总结和推广市委老干部局围绕"空巢、独居、失能离休干部服务管理"认真开展调研，收集资料，总结经验，遂宁市的经验做法被省委老干部局以简报形式宣传推广。

【老干部学习活动开展】一是强化硬件建设。市委老干部局压缩办公面积，在局办公大楼新增200余平方米作为老干部活动场所，并投资13万元装修改建、添置设施设备，共改造老干部棋牌活动室12个，书画创作室1个；争取到市图书馆支持，增设老干部阅览室，新增各类书籍、影像资料1500余册；为厅级老领导增设单独的阅文室，满足厅级老领导阅读上级文件、掌握中省精神的需求。全年全市共投资90余万元健全活动阵地硬件设施。二是强化活动管理。完善《市委老干部局规范化服务细则》和《老干部活动须知》。不断改进完善工作人员联系服务活动小组制度，做到每名干部联系2-3名工作人员，每位工作人员联系3-5个活动小组，确保小组活动时场地清洁到位、茶水准备到位、器材摆放到位，活动开展方便贴心。在老干部活动地点显著位置张贴《老干部活动须知》，注明工作人员及联系电话，形成老干部活动有人管、老干部需求有人应的工作制度。三是强化活动组织。抓好日常活动2015年，市、县（区）老干部活动中心共组织老干部开展小组室外活动100余次、比赛活动150余场次、联谊活动近20次，举办老干部兴趣技能培训50余班次，参加活动的老干部达7万人次以上。抓好大型活动围绕重大节庆和纪念抗战胜利70周年、建市30周年，积极组织开展各类主题活动，市委老干部局先后举办全市第30届老干部运动会、"送春联下乡"、迎春电影专场会、文艺汇演等活动；与相关部门、团体联合举办书画展、文艺展演等活动；积极组织老干部参加省、市组织的各类活动。全年全市举办各类大型活动、主题活动90场次。

【老干部作用发挥】一是完善理论支撑。4—9月，市委老干部局开展老干部为党的事业增添正能量专题调研，形成《强化组织引领推进老干部为党的事业增添正能量活动》理论研讨文章，并在全省会议上交流发言，文章被省委老干部局评选为老干部工作为党的事业增添正能量优秀论文一等奖。二是搭建老干部网络宣传平台。市委老干部局制发《关于建立老干部网络宣传骨干队伍的通知》，精心挑选一批政治立场坚定、文化素养深厚、热心公益事业的老干部，组建老干部网宣队，共聘请网络宣传骨干60名，确定网宣协助员12名。创建老干部网宣骨干队员QQ群和微信群。设立老干部网宣办公室，购置必要办公用品。市委老干部局举办全市老干部网络宣传骨干培训会，对70余名网宣人员进行培训。三是推进活动开展。积极动员在科学技术领域具有专业特长的老干部参与组建市老科技工作者协会，20余名老干部成为理事会的领导和骨干，100余名老干部加入老科协。市委老干部局先后召开老干部代表座谈会近10次，组织老干部代表参观考察全市经济社会发展相关情况12次，收集整理老干部意见建议70余条次，多条建议被市委、市政府采纳。大英县退休干部余定顺撰写的《关于大英县城绿化存在的几个问题与建议》受到县委、县政府高度重视并组织专题研究。四是选树先进典型。大力宣传遂宁市获得中组部表彰、省委组织部表彰的老干部代表的先进典型事迹，采取在遂宁电视台公共频道播放专题片、邀请受表彰老干部参加座谈、在《老干部之友》开设"正能量"活动专栏、刊登先进典型事迹等形式，不断扩大先进典型的影响力。在全市广泛开展评选离退休先进党支部、离退休干部先进个人活动，积极向省委老干部局推荐遂宁市传递正能量的先进个人和集体。蓬溪县天福镇退休干部党支部、射洪县人大常委会机关离退休干部党支部被表彰为全省离退休干部先进党支部；方吉芝、陈联富、冯万治、夏洪林被表彰为全省离退休干部先进个人。主动争取党政主要领导的重视支持，积极筹备全市"四先"表彰大会的相关工作，学习和推广先进典型的经验。2015年，市委老干部局被省老干部局表彰为"全省老干部工作先进集体"。