遂宁市医疗保障局从今年2月组建成立起，局党组就坚持以高度政治自觉深入推进全面从严治党，坚持以政治机关标准建设医保部门。通过明责任、建制度、常教育，着力打造“忠诚、干净、担当”的医疗保障干部队伍。

 一是全面落实党风廉政建设主体责任。局党组书记直接分管党风廉政建设，带头做到“四个亲自”。党组成员按照分工，认真落实党风廉政建设责任制，压紧夯实“一岗双责”。层层分解落实党风廉政建设工作任务，逐一明确到每个科室、每个岗位，有力推动形成齐抓共管工作格局。

二是全面建立健全廉政建设制度体系。坚持问题导向和目标导向，建立健全医疗保障局制度体系。市医疗保障局今年成立以来，先后制定“三重一大”决策机制、财务审批、公车运行、公文处理等一系列内部管理制度，有效规范了机关运行。针对腐败易发部位和关键环节，先后制定了《遂宁市市本级医疗保障驻院代表管理办法（试行）》《遂宁市市本级医疗保障基金审批拨付流程（试行）》《遂宁市医疗保障基金特约监督员暂行办法》《遂宁市欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》《关于进一步明确市城区定点医药机构医疗保障监管责任的通知》等一系列管理制度，织牢制度笼子，防范化解廉政风险。

三是坚持党风廉政教育警钟长鸣。坚持把政治思想建设放在首位，加强理想信念宗旨教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保全体医疗保障干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强党性党风党纪教育，坚持正面引导和警示教育结合，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。坚持以干成之事评价干事之人，把干部的工作绩效与考核奖惩逗硬挂钩，形成“定了就干、干就干好”“马上办、务实干”浓厚氛围，推动全体干部职工令行禁止，不断提高执行力，积极担当作为。