市医疗保障局深入推进作风整治工作
作为机构改革新组建的民生保障部门，市医疗保障局从挂牌开始把将作风整治工作摆在重要位置。
一是建机制。 坚持问题导向，制定机关财务管理、公车使用、外出请假、重大事项请示报告等制度，按照"三定"规定，明确领导班子成员、各科室和每个干部职工岗位职责和工作目标。出台作风整治工作推进方案，重点 查找"四个问题"，强化"三种意识"，达到"两个目的"，让全局干部职工明白干什么、怎么干 。
二是常警示。 针对机 改后医疗保障系统资源较为集中，廉政风险较高实际， 坚持正面引导和警示教育结合， 召 开 5 次 专题会议 传达学习市委 、市纪委监委关于党风廉政建设安排部署，集中整治形式主义、官僚主义；组织观看廉政教育警示片， 撰写观后感50份， 教育广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线； 签订《拒绝 " 赌博敛财 "" 五个决不 " 承诺书》 52 份 ，引导全体干部职工自觉净化朋友圈、生活圈，培养健康向上生活情趣。
三是严奖惩。 严格执行《遂宁市激励干部担当作为十条措施》，开展集体谈心谈话，鼓励大家努力干事，用心谋事，勇于担当，营造定了就干、干就干好、创先争优的浓厚氛围。对个别 作风不实、效率不高的工作人员， 经常咬耳扯袖、红脸出汗， 在平时工作考核、评先评优等方面加大惩戒力度，形成赏罚分明，公平公正的干事创业氛围。
一是建机制。 坚持问题导向，制定机关财务管理、公车使用、外出请假、重大事项请示报告等制度，按照"三定"规定，明确领导班子成员、各科室和每个干部职工岗位职责和工作目标。出台作风整治工作推进方案，重点 查找"四个问题"，强化"三种意识"，达到"两个目的"，让全局干部职工明白干什么、怎么干 。
二是常警示。 针对机 改后医疗保障系统资源较为集中，廉政风险较高实际， 坚持正面引导和警示教育结合， 召 开 5 次 专题会议 传达学习市委 、市纪委监委关于党风廉政建设安排部署，集中整治形式主义、官僚主义；组织观看廉政教育警示片， 撰写观后感50份， 教育广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线； 签订《拒绝 " 赌博敛财 "" 五个决不 " 承诺书》 52 份 ，引导全体干部职工自觉净化朋友圈、生活圈，培养健康向上生活情趣。
三是严奖惩。 严格执行《遂宁市激励干部担当作为十条措施》，开展集体谈心谈话，鼓励大家努力干事，用心谋事，勇于担当，营造定了就干、干就干好、创先争优的浓厚氛围。对个别 作风不实、效率不高的工作人员， 经常咬耳扯袖、红脸出汗， 在平时工作考核、评先评优等方面加大惩戒力度，形成赏罚分明，公平公正的干事创业氛围。