2017年，全市统计教育培训工作要充分依托《四川省统计系统干部管理及教育培训综合信息平台》，加强统计教育培训资源建设和能力建设，大力开展机关干部培训和系统干部培训；要创新培训方式，进一步深化统计从业人员岗位知识培训和继续教育工作；要紧扣统计改革热点问题，全面启动市本级统计人员岗位知识轮训，继续积极开展各区县培训项目，为全市统计事业科学发展提供源源不断的人才资源和智力保障。现制定2017年工作要点如下：
一、制定计划，明确目标
认真贯彻落实《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、《干部教育培训工作条例》、《“十三五”时期统计改革发展纲要》、《“十三五”四川省统计人才规划》及《“十三五”四川省统计教育培训规划》。各区县要根据建立现代统计体系对人才培养提出的要求，切实提高对统计教育培训工作重要性的认识，制定《2017年度全市统计系统干部职工教育培训计划》。
二、提高干部教育培训的信息化水平，加强网络培训
通过《四川省统计系统干部管理及教育培训综合信息平台》，建立健全全市统计系统干部教育培训档案库。
三、继续加强统计从业人员岗位培训和继续教育培训
针对国家取消统计从业资格认定这一新情况，立足实际，以专业报表制度的切入点，加强统计教育培训资源建设和能力建设。按照国、省统计局《关于加强统计从业人员教育培训工作的意见》，进一步强化统计从业人员岗位培训和继续教育培训工作，重点抓好“联网直报企业”统计从业人员的教育培训工作。
（一）搭建教育平台，创新工作方式。按省局人事处即将开发建设的“四川省统计从业人员岗位知识培训及继续教育平台”。利用该平台，全市各级统计机构可对辖区内统计从业人员教育培训情况进行登记、管理，并对培训对象和培训内容进行分析、更新；广大统计从业人员可进行在线学习，个人信息管理，并查询教育培训记录，规范管理统计从业人员队伍。
（二）加强培训资源建设。市局将定期培训高素质的统计从业人员教育培训师资队伍，以提升师资队伍水平、促进教学经验交流；将按需建设多元化的统计从业人员教育培训资源，以适应统计改革需要、拓宽统计培训渠道。
四、积极开展各类统计干部培训
坚持培训需求导向，坚持创新。围绕建立现代统计体系对干部培训提出的要求，加强培训需求调研以及对市以下统计教育培训的指导与帮助，切实抓好基层统计教育培训工作。
（一）积极组织人员参加国、省局举办的各类培训班；
（二）按照国、省局要求，在2016年培训的基础上，开展市级统计人员全员培训；
（三）采取“请进来”的方式，继续开展统计教育大讲堂，通过积极邀请省局专家来遂作专题讲座，从而提升系统内统计干部的业务能力和综合素质；采取“走出去”的方式，联合国内著名高校，加强高级统计人才培养；
（四）关怀并支持区县统计教育培训工作，分批次定期举办全市各级统计机构负责人培训班，分不同专题有计划地对各区县统计局负责人进行轮训；
（五）为加强基层统计人才建设，有针对性的举办全市新进人员培训班。
五、完成局党组交办的其他任务
根据上述工作要点，请各区县统计局结合本地工作实际情况，制定本单位2017年工作要点。