|
检查单位名称： 组织机构代码： 所属地区：
|
||||
|
|
检查内容
|
检查方式及评判标准
|
分值
|
得分
|
|
1.统计机构及人员（15分）
|
①是否有独立或兼职的统计机构
|
在企业内部有无悬挂统计机构标识，有即得分。
|
5分
|
|
|
②是否有独立或兼职的统计人员
|
在企业管理制度中有无设置专职或兼职的统计岗位，有即得分。
|
5分
|
|
|
|
③统计人员是否具有统计从业相关证书
|
是否具有统计从业资格或者统计职称证书，有即得分。
|
5分
|
|
|
|
2.统计制度建设（10分）
|
①是否有完善的统计制度
|
是否建立和完善统计部门工作制度，统计人员岗位责任制，数据质量定期自查制，统计资料管理责任制；每建立一个制度得2分（以文件为准）。
|
8分
|
|
|
②统计制度是否上墙
|
悬挂上墙即得分。
|
2分
|
|
|
|
3.统计原始记录及台账（40分）
|
①是否具有统计原始记录
|
是否具有企业会计账本，经营流水记录汇总，企业税务申报资料其中之一，能反映当月或上月所有经营情况，得满分；能部分反映，得分减半;不能反映不得分。
|
30分
|
|
|
②是否具有统计台账
|
按照2014年底下发的商贸统计台账样式做好自2016年以来所有月份记录的即得满分；有部分的或者没有的，按照少1个月扣1分的原则，扣完即止。
|
10分
|
|
|
|
4.统计数据质量（15分）
|
与原始记录一致得满分，其余的按照相差比例扣减。如企业不能提供原始记录的，该项不得分。
|
15分
|
|
|
|
5.统计上报方式的规范性（5分）
|
①统计人员是否具备独立报表的能力
|
现场对报表流程进行操作，能独立完成的得满分；能打开网站进入一套表平台但操作不熟练的得分减半；不能打开平台的不得分。
|
3分
|
|
|
②报表过程是否在企业内完成
|
检查上报电脑的IP地址是否与平台记录一致，一致得分，不一致不得分。
|
2分
|
|
|
|
6.统计法制建设（5分）
|
①是否参加过统计相关法律法规学习
|
能准确说出参加培训的时间地点和内容即得分。
|
2分
|
|
|
②是否知晓统计法律法规主要内容
|
采取现场提问方式，抽问5题，能答对3题或以上即得分，答对2题得分减半，其余不得分。
|
3分
|
|
|
|
7.领导重视（5分）
|
①为企业统计机构和统计人员开展统计工作创造必要的条件
|
2016年以来新购买用于统计工作设备、增加统计岗位津贴、保持统计人员稳定等行为有其一即得分。
|
3分
|
|
|
②是否在会议上安排布置过统计工作
|
2016年以来在企业会议记录中是否有相关记录，有即得分。
|
2分
|
|
|
|
8.统计工作保障（5分）
|
①统计岗位津贴
|
2016年以来是否按月发放统计岗位津贴，发放即得分。
|
3分
|
|
|
②统计专用设备
|
2016年以来是否有用于统计工作的专用设备，如电脑、打印机、网络等，有即得分，如与财务工作共用也得分。
|
2分
|
|
|
|
共计：100分
|
总得分：
|
|
||