政府信息公开

遂宁市生态环境局办公室关于印发《遂宁市生态环境局2024年干部培训教育计划》的通知

来源:市生态环境局 发布时间:2024-05-14 17:07 浏览次数: 字体: [ ] 收藏 打印


遂宁市生态环境局办公室

关于印发《遂宁市生态环境局2024年干部培训教育计划》的通知


各派出机构,局机关各科室,直属事业单位:

《遂宁市生态环境局2024年干部培训教育计划》已经局领导同意,现印发给你们,请认真执行,有关情况及时报局机关党办(人事科)。

遂宁市生态环境局办公室

2024年5月14日  

遂宁市生态环境局2024年干部培训教育计划

为全面提升全市生态环境系统干部职工综合素质,更好履行生态环境保护各项工作职责,不断强化干部工作能力和业务水平。努力适应生态环境高水平保护、建设美丽遂宁新要求,树立环保铁军的良好形象,根据《干部教育培训工作条例》,结合生态环境保护工作实际,制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平生态文明思想,认真学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕生态环境保护中心工作,结合全市生态环境干部队伍实际,以“增长见识、扩大视野、提高素质、提升能力”为培训目标,以干部教育培训需求为导向,依托系统内外资源,有针对性开展教育培训,着力打造高素质专业化干部队伍,为推动生态环境高水平保护工作奠定坚实基础。

二、培训安排

(一)“协同推进减污降碳扩绿增长”专题培训班(市委组织部培训计划)

1.培训目的:深入学习贯彻习近平生态文明思想和全国生态环境保护大会精神,围绕深入打好污染防治攻坚战、持续加强生态系统保护修复、加快发展方式绿色低碳转型等内容进行学习培训,全面提升干部践行绿色发展理念、履行生态环境保护职责的能力和水平。

2.培训对象:市直有关部门分管领导或相关科室(单位)负责人;各县(市、区)政府、市直园区管委会分管负责同志;市生态环境局有关班子成员,中层干部或者业务骨干

3.培训时间:2024年6月

4.承办单位:机关党委(人事科)

(二)环保执法大学堂

1.培训目的:进一步提升全市生态环境执法队伍思想素质、业务水平,规范执法行为,优化执法方式,公正行使行政权力,做到精准执法、科学执法、依法执法,推动全市生态环境执法工作迈上新台阶。

2.培训对象:全市生态环境系统全体在岗执法人员

3.培训时间:2024年1-12月

4.承办单位:各县区大队(安居、射洪、蓬溪、大英)

(三)辐射建设项目环评审批培训班

1.培训目的:健全辐射建设项目审批工作机制,压实工作责任,进一步加强辐射建设项目环评审批、落实环保“三同时”,及时开展项目验收。

2.培训对象:遂宁监测中心站分管领导、辐射监测人员;各派出机构分管领导,具体经办人员;明星电力、国网分管负责人和经办人。

3.培训时间:2024年6月

4.承办单位:核与辐射安全管理科

(四)辐射安全监督管理培训班

1.培训目的:进一步加强核与辐射安全监督管理工作,健全工作机制,压实工作责任、强化组织保障,确保全市核与辐射环境安全。

2.培训对象:遂宁监测站分管领导、辐射监测人员;各派出机构分管领导,具体经办人员;使用放射源、非密封放射性物质、Ⅱ类射线装置单位的管理人员和辐射工作人员。

3.培训时间:2024年11月

4.承办单位:核与辐射安全管理科

(五)生态环境统计业务培训班  

1.培训目的:进一步加强生态环境统计管理工作,健全工作机制,压实工作责任、强化组织保障,从源头杜绝环境统计造价弄虚作假行为。

2.培训对象:各派出机构分管领导、业务负责人及相关企业

3.培训时间:2024年第四季度

4.承办单位:核与辐射安全管理科

(六)重点污染源自行监测培训班  

1.培训目的:进一步推进企业自行监测联网率提升工作,健全工作机制,压实工作责任、强化组织保障,提高全市发证企业联网率。

2.培训对象:各派出机构业务负责人及相关企业

3.培训时间:2024年5月

4.承办单位:核与辐射安全管理科

(七)环境应急能力专题培训班

1.培训目的:规范我市突发生态环境事件应急响应和处

置工作,全面提升生态环境系统环境应急处置能力,有效应对突发生态环境事件、市外输入的环境污染和自然灾害、生产事故、交通运输事故等引发的环境污染。

2.培训对象:各派出机构环境应急工作分管领导、相关股室业务人员、参与全市环境应急大比武活动同志,市局各科室、单位科级以上干部。

3.培训时间:2024年5月

4.承办单位:应急中心

三、工作要求

(一)统筹推进,分工落实。各科室、单位要按照职责分工落实相关任务,各司其职、各尽其责,落实到岗、到人,按照规定完成年度培训任务。

(二)精心安排,规范培训。承办单位要根据培训需求和内容,编写培训方案,突出培训重点,如果是涉及多内容的培训,可分次组织培训。如果各科室、单位内部专业人员组织开展的培训,要精心编撰培训教案,提高培训的实效性。

(三)健全机制,激发活力。采取“引进来”“走出去”多种教育培训方式,形成常态化教育培训机制;同时,把学习纪律等情况纳入考评,作为评先选优、日常和年度考核等方面的重要依据,激发干部职工的良好学习氛围。

2024年市生态环境局培训计划表

序号

培训班次

培训时间

承办单位

备注

1

“协同推进减污降碳扩绿增长”专题培训班

2024年6月

机关党委(人事科)

市委组织部培训计划

2

环保执法大学堂

2024年1-12月

执法支队

每季度1期,全年共4期

3

2024年生态环境统计业务培训班

第四季度

核与辐射安全管理科


4

2024年辐射建设项目环评审批培训班

2024年6月

核与辐射安全管理科


5

2024年辐射安全监督管理培训班

2024年12月

核与辐射安全管理科


6

2024年重点污染源自行监测培训班

2024年5月

核与辐射安全管理科


7

环境应急能力专题培训班

2024年5月

应急中心



扫一扫在手机打开当前页
Baidu
map