会议对科室人员进行了分工，进一步明确了科室人员职能职责，确保事事有人管、有人办，实现工作高效运转；会议集中学习了《遂宁市“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动警示教育读本—警示录》典型案例，坚持用身边事教育身边人，持续深化作风建设，做到警钟长鸣。同时，科室人员结合岗位职能职责，围绕“‘新景源’案件怎么看、转变工作作风怎么办、升腾‘成渝之星’怎么干”三大主题，就“五弊”问题在本科室的表现和危害，开展了深入研讨，查找自身不足，明确整改问题和改进工作的思路。
会议要求，一要强化理论建设，深化思想认识。持续不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想，作为党办（人事）具体工作人员，要将四史、习近平生态文明思想、生态环境职能职责、垂改政策、职务职级晋档升级等学深悟透，坚持用新时代理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。二要直面问题，深化问题整改。针对排查的问题拟定整改措施，细化时间节点，责任到人，要立说立改、立行立改。能及时纠正的要马上办、立即改；对需要一定时间内完成的，要细化措施、分步实施、持续整改、按时完成；三要对标补短，冲刺目标任务。抓好当下突出重点工作之余，要对标年度工作安排部署，进一步梳理党建、人事等工作开着情况，及时查漏补缺，对标补短，确保年度目标任务全面完成。