为充分发挥好林长制考核“指挥棒”作用，大英县以林长制考核的“紧迫感”强化“使命感”，坚持目标导向、问题导向、结果导向，全力抓好2022年度林长制考核工作。
    一、谋划部署“竭力”。2022年11月14日，县林长办印发《关于做好2022年度全面推行林长制工作考核的通知》，对考核工作提出了具体要求；12月2日，召开县林长办公会议，对林长制考核工作进行动员部署，并提出了大英县要在全市年度考核中争先创优。
    二、组织领导“有力”。及时出台《2022年度大英县林长制考核工作方案》；抽调精兵强将，组建3支林长制考核小组，并明确职责分工；先后召开考核工作专题会议5次，考核人员业务培训5次。
    三、推进落实“得力”。考核小组按照资料评分为主、现场评分为辅、完善资料评分为补充的方式，对10个镇（街道），27个县林长会议成员单位进行年度考核评分，整个考核过程科学规范、客观公正、结果真实准确。
    四、考核结果“出炉”。2023年2月上旬，大英县圆满完成2022年林长制年度考核。拟定4个镇（街道）年度考核等次为“一等次”，6个镇（街道）年度考核等次为“二等次”；13个县级单位被评为优秀、14个被评为良好。

今后，大英县将从严从实开展林长制年度考核，把考核“指挥棒”握得更紧、举得更高、落得更准，推进林长制工作落地见效。