A类
遂宁市科学技术局
关于对政协遂宁市委员会八届三次会议
第200号提案办理意见的函
罗杨委员：
您在政协遂宁市委员会八届三次会议上提出的《关于加强科技人才引进的建议》已收悉。我局作为主办单位，首先非常感谢您对科技人才工作的关心和支持，经研究，现将回复反馈如下：
一、摸底企业人才需求
2022年我局调查了全市401家企业，其中135家企业已与高校院所开展了合作，79家有合作需求。下一步，结合“科技秘书”服务工作的开展，收集全市重点产业企业的科技人才需求，动态编制需求清单，对接相关高校院所，积极组织相关企业参加“遂州英才”组团招聘等相关活动，同时利用公共就业和人才服务网络、专业化人力资源服务机构和人才服务驿站等平台，为企业引进人才提供渠道。
二、创新方式聚才用才
一是校地合作引才。四川大学、成都理工大学等高校领导带队参加“知名高校·企业创新人才团队支持计划工作推进会”，新增签订校企协议3个。邀请智利、澳大利亚驻成都总领事参加我市国际锂电大会，促成中国-巴基斯坦地球科学研究中心主任、中国科学院院士崔鹏与天齐锂业签订战略合作框架协议。
二是产学研用引才。开展四川大学遂宁校市战略合作“揭榜挂帅”科技项目工作，共征集锂电、电子信息、能源化工等领域项目需求49项，吸引四川大学56支专家团队揭榜，最终确定19个项目予以立项支持。四川英创力李清华团队和四川新锂想岳波、李敬团队获得首批“遂宁市杰出人才团队、领军型创业团队、领军型创新团队”立项，立项金额分别达到300万元、200万元。
三是合作攻关引才。深入实施第八批遂宁市“高校·企业创新人才团队支持计划”，引进四川大学、重庆大学等15所高校（院所）48支专家团队服务全市43家企业，专家团队到企业服务时间达1849天，开展科研项目122项，产生科技成果145项，新增产值20.35亿元，创造直接经济效益3.98亿元。
四是孵化平台引才。打造“众创空间+孵化器+加速器”全链条孵化服务体系，新增国省级众创空间4家。大英县双创中心创建国家级科技企业孵化器进入省级复核阶段。全市在孵企业达到540余家，创新创业人员达到2000余人。
五是线上线下引才。用好“四川科技兴村在线”遂宁平台，录入专家592人、信息员1950人，解答技术难题3690余个。组织7支141名科技特派员结对帮扶乡村振兴示范村7个、技术指导20余场次，全市科技特派员达428人。
三、优化人才发展生态
一是落实人才引育政策。实施“川中明珠计划”引进人才项目，大力引育领军型高层次人才，给予20-100万元的安家补助，2000-1万元/月的岗位津贴；实施“川中明珠计划”本土培育项目，每人给予5-10万元资金支持；支持高端人才团队创新创业，给予100-3000万元的项目资金；定期举办遂州技能人才大赛，开展遂州技术能手、技能大师、“遂州工匠”评选，对行业拔尖的技能人才给予1-5万元奖励。2022年王建全、陈久元、冯雪松3人获得第三批“川中明珠计划”遂州创新领军人才项目支持；推荐了谢伟、王瑨等7名同志申报2022年“天府青城计划”；推荐天齐锂业研发副总周复（美籍华人）申报四川省“天府友谊奖”。
二是实施人才绿卡制度。为符合条件的高层次科技人才（含在成渝地区双城经济圈内为遂宁发展服务的优秀人才）颁发“遂州英才卡”，持卡享受“一站式”服务，定期参加健康体检、人才沙龙、疗养休假等活动，在落户、配偶就业、子女教育、医疗保健等方面开辟“绿色通道”。
三是实施人才安居工程。建设集人才公寓、人才服务中心、创新空间为一体的国际人才社区，鼓励有条件的企业自建专家楼。探索建设高端人才共有产权住房，对长期在遂宁工作且作出重大贡献的高端人才，可以1/2市场价购买共有产权房。
四是深化科技人才制度改革。开展科技领域“唯帽子”问题治理工作，根据《遂宁市深化科技人才评价改革实施方案》（遂科技〔2021〕66号）文件，指导用人单位结合实际开展人才分类评价工作，充分发挥人才评价的正向激励作用，最大程度激发和释放人才创新创业活力。积极开展自然科学研究人员、工程技术人员职称申报工作，2022年1人获评高级职称、3人获评初级职称。全力稳增长稳就业，全市32家企业开发科研助理岗位118个，吸纳应届大学毕业生89名。
五是激励科技人才创新创业。鼓励企业牵头承担国家、省科技成果转移转化项目、天府高端引智计划项目，市财政按照立项资金的10%给予企业最高50万元的一次性配套支持。组织市中心医院开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革试点工作，已将专利、软件著作权这两类科技成果纳入转化范围，采取成果转化先确权后转化的模式，并根据不同类别的成果按照转化纯收益的70%-80%给予个人或团队奖励，通过转让科技成果或许可科技成果使用两种方式进行交易转化。
四、下一步工作打算
我局将紧扣创新驱动引领高质量发展需要，深入推进成遂、渝遂科技合作，融入川渝毗邻地区融合创新发展带，打造涪江流域科技创新走廊。全面提升重庆大学锂电及新材料遂宁研究院、四川大学国家技术转移中心遂宁分中心等现有平台研发及成果转化能力，新培育一批重点实验室、制造业创新中心、企业技术中心、工程技术研究中心等研发平台，组建川渝锂电及新材料研究院科创联盟，建设锂电及新材料省级中试研发平台，夯实高层次人才引进和培育载体。确立人才引领发展的战略地位，落实遂宁市“人才新政”，把人才链与创新链、产业链贯通起来，把对人才的使用权、人才话语权、人才政策导向权交给企业，充分发挥企业引才、育才、留才的主体作用。同时擦亮“智汇涪江·才聚遂宁”科创人才品牌，深入实施“高校·企业创新人才团队支持计划”，常年柔性引进50支左右高校人才团队服务创新发展，开展“院士专家遂宁行”活动，组织高层次人才申报国省级人才项目，集聚各类高层次科创人才团队，积极培育创新文化，营造更加良好的人才创新创业生态。
再次感谢您对科技人才工作的关心和支持！
遂宁市科学技术局
2023年3月16日