以认知升维引领行动突围

——遂宁市领导干部大讲堂第二十八期侧记

初冬的遂宁，涌动着学习思考、务实奋进的热潮。11月12日晚，遂宁市领导干部大讲堂第二十八期如期开讲。这一次，聚光灯继续投向关乎发展动能、牵系城市未来的核心命题——“效率革命”。6位主讲人依次登台，从地方志的深沉积淀到行政复议的案卷翻新，从国有企业的数智转型到工会维权的速度温度，从县域产业的集群破局到城市治理的认知升维，他们以鲜活的实践、深邃的思考，共同描绘以“效率革命”驱动遂宁高质量跨越式发展的生动图景。

市社科联主席刘旭率先登台，以《“效率革命行动”赋能遂宁地方志事业高质量跨越式发展》为题，将目光投向看似沉静的地方志领域。他从地方志发展简史娓娓道来，直面当前工作中存在的资料收集难、编纂周期长、成果转化慢等现实困境。如何破局？刘旭给出“效率革命行动”的赋能路径：通过优化工作流程、运用人工智能和大数据加快数字化建设、推动方志资源活态利用，让沉睡的典籍“活”起来，让历史的智慧服务于当下决策与未来规划，实现地方志事业从“慢工细活”到“高质量跨越”的蜕变。

市司法局局长李静波以《从“结案了事”到“案结事了”——遂宁行政复议的效能突围》为题，揭示了遂宁行政复议的效能提升之路。他从“行政复议成为解决行政争议的主渠道”“复议与诉讼视角下的行政执法问题镜鉴”“强化层级监督，实现争议化解与效能提升”“压实主体责任，全面提升执法水平”四个方面进行阐述，表达透过复议与诉讼这面“镜子”，最终实现“案结事了”、促进社会和谐的坚定决心。这不仅是程序的优化，更是治理理念的深刻变革。

遂宁兴业集团总经理石镇槐以《数智赋能“破题之匙”与“重塑之道”以效率革命态势推进公司持续健康发展》为题，分享了实践经验。他直言不讳地指出企业内部在数字化管理中存在的“工作痛点”——低效烦琐、口径不一、洞察不深，这些共同构成了发展的“效率困局”。解题的关键，在于“智改数转”。通过流程线上化操作等措施，兴业集团实现了业务流程的重塑、管理模式的优化和决策效率的跃升。

效率的提升，不仅体现在宏观的经济运行和企业管理，更蕴含于细微处的民生关怀。市总工会党组书记、副主席陈保兵以《工会法律援助的速度与温度》为题，通过具体的援助案例，生动讲述了工会如何通过给申请资料“瘦身”、优化服务流程，让职工群众在维权路上既感受到公平正义的“速度”，也体会到“娘家人”的暖心“温度”。他表示，下一步，市总工会将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续落实市委“效率革命行动”部署要求，聚焦工会主责主业，全面提升服务效能，为全市经济高质量跨越式发展贡献力量。

“效率革命”的思维，正自上而下、由点及面地浸润遂宁的每一寸肌理。大英县县长陈发友的发言，展现了这一理念在县域经济层面的强大赋能作用。他聚焦大英县“两个百亿级”产业集群的建设路径，详细阐述了如何运用“效率革命”思维破解难点堵点。这种思维的核心是打破常规、优化资源配置、提升服务效能，以超常规举措推动产业能级跨越，为大英乃至遂宁的高质量跨越式发展注入强劲动力。

思想的火花在碰撞中升华，认知的深度在交流中拓展。市委常委、常务副市长何永宏以《重构重塑重生效率革命改变生存认知的思考》为题，从《人类简史》中“认知革命”的概念引入，指出效率革命本质上就是一种认知革命、价值革命。高效履职是效率革命，科学尽责更是效率革命，不能让过时的规章制度成为提升效率、促进先进生产力的“绊脚石”。他强调，效率革命只有进行时，没有完成时，是一场持续的自我革新。“在不断的重构、重塑中重生自我，奋进两千亿的目标就一定能够实现也必定实现！”这既是对整场讲堂主题的升华，也是对全体与会干部的动员令。

讲堂虽已落幕，但“效率革命”的实践正掀开新的篇章。走出大讲堂，从部门到企业，从司法到工会，从区县到全市，一场关于思维模式、工作方法、治理体系的深刻变革正在遂州大地蓬勃展开。以思维之“变”引领行动之“跃”，遂宁正以一场全面而深刻的效率革命，重塑发展基因，奔向更加开阔的未来。

（全媒体记者 刘一苇）