为进一步加强干部队伍建设，激活干部队伍活力，大力培养优秀年轻干部，根据公司2月15日职工大会通过的《全员竞争上岗、双向选择实施方案》和遂发展集团公司相关批复精神，2月23日上午，发展产投集团召开了中层正、副职竞岗演讲大会。会议由总经理张永洪主持，公司高管、专职董事、资深经理及全体员工参会。为确保本次竞岗演讲的客观、公正，会议邀请到了遂发展集团公司人力资源部、纪检监察室现场监督指导工作。
经过前期自主报名和资格审查，18名符合条件的员工参加本次竞岗演讲会，竞争公司各部门的中层正、副职岗位。本次竞岗演讲本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取现场演讲、现场答辩、现场打分、现场宣布得分成绩的形式进行。
参加竞岗演讲人员以端正的态度、饱满的精神，各自结合工作经历和实际，深入分析自身竞争优势，综合阐述工作表现，并对下一步工作进行了充分设想，同时表明对竞争结果的态度。丰富深刻的演讲内容充分体现了竞岗人员较强的事业心、责任感和勇于开拓进取的精神，昂扬的斗志感染着在场的每一个人。
竞岗人员演讲完毕后，统分人员在集团纪检监督人员的监督下完成统分汇总，由董事长米健现场宣布竞岗演讲得分成绩。
此次中层正、副职竞岗演讲会的召开是发展产投集团贯彻落实市国资委和遂发展集团关于三项制度改革相关精神，是发展产投集团推进干部制度改革，推动干部管理工作民主化、科学化、规范化的重大举措，也是打造年轻干部团队，为公司注入新鲜血液的有效抓手。通过搭建公平竞争的平台，让每位员工都能在最合适的岗位上充分发挥自己才能，最大限度地实现自身价值，全力护航发展产投集团行稳致远。
会后，我司赓即组织召开了支委（扩大）会，根据竞聘结果，审议确定了中层正、副职拟任人选，并在公司党务公开栏对竞聘结果进行了公示。公示结束后，我司将严格按照中层管理人员选拔任用的相关规定进入中层管理人员的考察、报批报备和聘用程序。