市委出台《市属国有企业领导人员选拔任用管理实施意见》
来源：本站原创
发布时间：2015-03-03 00:00
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近日，市委办、市政府办联合下发了《遂宁市市属国有企业领导人员选拔任用管理实施意见》（遂委办〔2015〕3号）（以下简称《实施意见》），进一步明确了市属国有企业领导人员管理的范围和原则、领导职数、选任条件和程序、考核激励、教育培养和退出等内容。
《实施意见》明确，一是市属国有企业领导人员管理要遵循党管干部原则，管资产与管人、管事原则，德才兼备、以德为先原则，出资人认可、职工认可与市场认可原则。二是按照现代企业制度要求，逐步建立健全以董事会、监事会、经营管理层、党委会为构架的法人治理结构，分别按照党章、《公司法》和公司章程等履行职责，合理确定并从严掌握职数。三是明确市属国有企业领导人员应具备条件、管理权限和选任的具体方式和程序。四是明确市属国有企业领导班子和领导人员要实行综合考核评价，将考核结果与薪酬挂钩。五是进一步健全领导人员退出机制，明确了领导人员免职（解聘）撤职、辞职的适用情况和具体程序。
《实施意见》的出台，体现了市委、市政府认真贯彻落实中央、省委全面从严治党、从严管理干部的要求，改进和规范了市属国有企业领导人员管理工作，为深化市属国有企业改革提供了坚强的组织和人才保障。
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