遂宁移动以持续深化党建工作责任制为基础，以持续优化党建工作过程管控为手段，以持续完善党建工作考核评价为牵引，以持续提升党建工作质量为目标，通过党建工作积分制量化管理的思路，健全制度管理体系，激发党务工作者的主观能动性，改善各支部党建工作不平衡不充分的问题。

实施党支部党建工作积分制管理制度，实现了以一个制度牵引、一个制度统领、一个制度考核。每年初拟定支部积分细则，为支部工作引航定向，各支部日常工作参照积分细则按期落实，临时性工作任务由党办根据实际情况及时发布。积分规则拟定“三个清单”（包括标准动作清单、高标准动作清单和负面动作清单），促使支部勇攀高线、守住底线。每月通过实施支部积分“核算——排名——通报”三个步骤，确保各支部工作方向不偏离，工作质量有保证。

截至目前，已经通报13期。通过实施党支部党建工作积分制，各支部党务工作者工作配合度有了较大的提升，工作主动性进一步增强，支部基层党建工作更加扎实，工作成效更加突出，各支部之间形成了比学赶超的良好氛围。