遂宁市财政局对标全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理要求，狠抓责任落实、过程管控、制度建设，扎实推动预算绩效管理工作提质增效。

一是做好绩效目标管理。充分发挥绩效目标引领作用，切实将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，绩效目标管理实现所有预算部门（单位）和项目全覆盖。通过专题培训、印发文件宣讲绩效目标编制要求，组织开展2022年预算项目绩效目标会审，累计审核项目绩效目标990个，涉及资金12.31亿元切实提升绩效目标编制质量。

二是做严事前绩效评估。2021年初通过绩效评估评减4个项目的预算资金621.83万元。扩大2022年预算项目事前绩效评估范围，要求市级部门对所有重大项目开展事前绩效自评，组织对11个项目开展重点绩效评估，发挥绩效评估前置关口作用，从源头上防控财政资金低效无效投入。

三是做细事中绩效监控。组织市级部门对照年初预算项目绩效目标，对1至8月部门（预算项目）预算执行进度、绩效目标实现程度进行绩效运行监控，及时发现资金使用管理问题，及时纠错纠偏。抽取5个部门开展重点监控，对确已无法执行、使用绩效不高的项目资金予以收回，预计收回资金500万元。

      四是做深事后绩效评价。2021年组织市级部门（单位）对本部门（单位）2020年度所有预算项目开展全覆盖绩效自评，选取脱贫攻坚、民生保障、产业发展等领域15个项目（涉及资金3.15亿元）以及19个部门、1项政策开展重点绩效评价。强化评价准备、过程跟踪和报告审核，着力提升评价报告质量，评价结果将用于优化预算、改进管理。