为深入了解年轻干部的工作状态，倾听年轻干部的心声，推动年轻干部队伍建设。2024年12月31日，遂宁市财政局组织召开年轻干部代表座谈会，市财政局党组成员、机关党委书记胡洪斌主持会议并讲话。

座谈会上，年轻干部代表结合自身岗位实际，围绕入职以来的工作感悟、未来的工作规划和对人事工作建议等方面发言。

在认真听取大家的发言后，胡洪斌结合自身经历，分享感悟，为年轻干部指明方向。同时，对年轻干部的成长成才提出殷切希望。他强调，一要加强自身学习。年轻干部要积极向书本学、向实践学、向前辈学、向科室学，不断积累经验、增长才干，持续提升自身综合素质，努力成为财政领域的“行家里手”。二要展现青年活力。年轻干部要充分发挥示范效应和引领作用，积极主动参与局机关组织的活动。要加强干部队伍的梯次培养，加大对年轻干部培养选拔力度，着力激发年轻干部干事创业活力。三要绷紧纪律之弦。持续加强对年轻干部的警示教育，不断提升党性修养、增强纪律意识和规矩意识。要时刻把纪律和规矩挺在前面，不信谣、不传谣、不造谣，自觉抵制虚假信息和不当言论，做到言行有度、举止规范。四要加强团结合作。年轻干部要强化集体意识、补位意识，不断增强责任感、使命感，既要做到各司其职，又要做到密切配合，努力把财政各项工作做得更加扎实。五要改进工作方式。年轻干部要进一步转变工作理念和工作方式，学会换位思考，把服务意识贯彻到业务工作的全过程，推动服务型机关建设。有序开展“机关作风整治年”行动，驰而不息转作风、提素质，努力建设一支能干事、干成事、不出事的财政铁军。