【思想建设】  一是深入学习贯彻党的十九大精神。制定《市直机关关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，组织机关党组织和党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以机关中心组理论学习、专题组织生活会、"三会一课"等为平台，通过主题党日、专题党课、报告会、培训班等形式，深入学习党的十九大精神，确保党的十九大精神入脑入心。组织市直机关党的十九大精神宣讲团，深入市直部门、社区、联系乡镇村开展专题宣讲90余场，受众人数达到1万余人次。二是持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化。把学习宣传党的十九大精神、中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，指导市直机关各部门（单位）采取党委（党组）会、中心组学习会、支部会以及培训班、"业务讲堂"等多种形式开展专题学习，引导机关党员干部牢固树立"四个意识"，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是创新中心组理论学习模式。创新"互联网+中心组"学习模式，探索指导54个机关党组织依托遂宁市党委（党组）中心组网络学习平台进行交流学习。协助市委宣传部确定10个市直部门（单位）为中心组理论学习旁听试点对象，对其中心组学习方案进行审核把关，并进行旁听指导，进一步推动中心组理论学习常态化、制度化、规范化建设，扎实推进学习型党组织建设的深度和广度。

【组织建设】  一是开展党建培训。举办2期党员发展对象培训班， 100名发展对象参加培训并通过考试，全年发展新党员76名。组织76个机关党组织负责人参加学习省第十一次党代会精神专题会，邀请省直机关党校副校长、教授陈学明和省直机关党校党建部主任马国祥作专题辅导。以宣讲党的十九大精神为主题，与省直机关党校联合举办遂宁市直机关优秀党员和党务干部培训班，97名党员干部参加省直机关党校理论学习、93名党员干部参加井冈山红色教育。二是做好党代表推荐提名工作。按照"涵盖每个支部，每名党员知晓"原则，召开中省党代表推荐提名工作安排部署会，组织所辖77个基层党组织和河东新区、开发区党工委，通过多种方式推荐党的十九大代表候选人人选104名、省第十一次党代会代表候选人人选85名。召开工委委员扩大会议2次，根据多数党支部和党员意见，向市委推报党的十九大代表候选人40名（其中党员领导干部2名，生产和工作第一线党员38名）、省第十一次党代会代表候选人推荐人选20名（其中党员领导干部8名，生产和工作第一线党员12名）。三是加强机关基层组织建设。起草出台《进一步加强和改进机关党的建设的实施意见》（遂委办发〔2017〕23号）文件，在思想引领、组织引领、行动引领、作风引领、机制引领和强化工作保障等方面提出明确要求，进一步加强机关党建工作。督促指导28个机关党组织和机关纪委、99个基层党支部按期换届，批准新建基层党组织20个，调整、新增机关兼职党务干部23名；组织72个机关单位，历时3个月，录入492个基层党组织、8 231名党员的基本信息，录入信息完整度100%，完善机关党建工作信息化管理。规范补交党费征收和使用，将补交党费主要使用在支持脱贫攻坚，帮扶生活困难党员、群众，开展党员教育和党支部书记培训，补助党支部开展活动4个方面，确保党费收得足、用得好、管得严。8月，与市委组织部共同召开全市机关党建工作现场推进会，组织全市75个基层党组织书记和5个县（区）的组织部长、机关工委书记共计120余人参加会议。四是开展督导调研。7月，市直机关工委在全市范围内开展机关党建调研，先后对市直机关16个单位和5个县（区）的23个县（区）直机关进行深入座谈，形成《遂宁市机关党建工作的调研报告》，为领导决策提供参考。五是实施机关党员干部志愿服务工程。注重发挥机关干部"走前头、作表率"模范作用，积极组织引导机关干部进社区开展志愿服务。成立市直机关党员志愿服务支队，指导市直机关建成志愿服务大队、中队62个，机关干部职工注册志愿者人数达90%以上，组织开展志愿服务活动200余次，为遂宁市成功创建全国文明城市贡献力量。

【文化建设】  一是机关党建研究工作进一步加强，充分发挥市直机关党建研究会职能作用，指导市直机关开展"习近平总书记全面从严治党战略思想""增强机关党员干部四个意识""严肃机关党内政治生活加强机关党内监督""机关党建助力脱贫攻坚驻村帮扶"4个机关党建课题研究，收集整理40余篇质量较高论文汇编成册。在德阳、广元、内江等地参加省直机关党建研究现场会，均作经验交流发言。市直机关工委撰写的《强化机关党建助力脱贫攻坚》一文获全省党建研究三等奖。二是"遂宁市中华经典诵读大赛"有序推进。联合市委宣传部、市文明办、市广电局、市教育局、市语言文字工作委员会，在全市范围开展2017年"遂宁市中华经典诵读大赛"，选送的3个节目在决赛中均取得优异成绩。三是机关"道德讲堂"升级扩面。按照市直机关工委、市广播电视台主办，市委党校协办、各市直部门轮流承办的分工机制，做好每期"道德讲堂"的综合协调、资料审核、彩排指导、文件制发、现场考核等工作，集中打造精品讲堂11期，市直机关单位讲堂开讲率和参与率达100%。四是做好评先推优工作。向省委、省政府推荐表彰先进驻村帮扶单位5个（市委办、市委组织部、市发改委、蓬溪县林业局、天齐锂业集团），先进驻村帮扶干部2名。向市委、市政府推荐表扬先进驻村帮扶单位4个，推选争创岗位学雷锋先进个人6人、遂宁市第一届文明家庭3个、遂宁市第五届先进工作者8人。参与遂宁市第五届道德模范评选工作。

【廉政建设】  一是贯彻落实党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》，突出政治监督，加强对党章党规党纪、党的路线方针政策贯彻执行情况的监督，推动市委重大决策部署得到有效落实。加强日常监督，注重抓早抓小，对问题线索带有苗头性、倾向性、一般性的问题，及时进行谈话提醒、约谈函询，切实在思想认识、责任担当、方法措施上跟进监督执纪"四种形态"。二是持续加大案件审查力度。严格按照党章《中国共产党纪律处分条例》和案件查处、审理工作的有关规定，在市纪委统一领导下，协调好与纪检组的关系，严格执行有关报批、报备制度，通过自办、督办和联办，加大科级及以下党员干部违犯党纪案件的查办力度，对18名科级及以下党员干部给予党纪处分、书面诫勉1人。三是加强机关纪委组织建设。探索在机关党委的部门（单位）设立机关纪委，配备机关纪委书记，党支部（总支）设立纪律检查委员，明确工作任务，建立健全工作机制，进一步夯实基层党组织纪检工作基础。

【统战群团工作】  一是做好党建带团建工作。组织60余名机关青年干部及其子女开展"大手牵小手·绿色满遂州"2017年志愿植树活动，植树300余棵。组织15名机关团组织书记和青年参与"2017年遂宁市党政军领导义务植树活动"和大规模绿化全川遂宁行动，植树近100棵。二是统战群工作进一步加强。选派干部到中央统战部参加全省市（州）工委、省直人民团体、企业统战工作业务培训，进一步明确工作责任和要求，为全市做好机关统战工作打下基础。组织推荐全市20名机关干部参加全省机关公文写作技能大赛，2名选手荣获经验总结类二等奖、1名选手荣获经验总结类三等奖，市直机关工委被评为"全省大赛优秀组织奖"。三是加大工会帮扶和关心下一代工作力度。积极向上争取"金秋助学"专项资金10万元，通过调查摸底，严格按照程序和标准，资助贫困学生58人，有效缓解贫困学子"上学难"问题。组织开展实践体验活动，帮助机关党员干部职工子女健康成长，扩大党的群众基础。

【脱贫攻坚】  一是坚持以联动为抓手，统筹帮扶力量。印发《关于进一步加强市级领导、市直部门（单位）和企业联系帮扶贫困村工作的通知》（遂委办〔2017〕22号），明确38名市级领导、141个市级部门对全市323个贫困村联系帮扶"全覆盖"。为进一步发挥市级领导在脱贫攻坚中的带头作用，按照"每名市级领导重点联系当年脱贫村的2户贫困户"的要求，对38名市级领导2017年的联系贫困户进行调整。二是坚持以培训为重点，提升帮扶能力。坚持把中、省、市全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为驻村干部走上帮扶岗位的第一课，把党风廉政教育作为必学内容，增强他们的思想自觉和行为自觉，促使他们联系群众在"密切"上下功夫、服务群众在"具体"上见行动，真正做到安身、安心、安业。及时召开干部驻村帮扶工作推进会和38个牵头单位工作会，邀请市扶贫移民局等相关部门人员作专题辅导，组织市直帮扶单位分管领导和业务科室人员系统学习脱贫攻坚政策、考核指标体系、帮扶单位的职能职责和工作定位等内容。联合市扶贫移民局召开全市脱贫攻坚帮扶干部培训会，对2017年贫困村退出验收工作进行专题培训。三是坚持严格督查，强化帮扶责任。组织市级联系单位和联系干部每周进村入户，组建38个市级督查组督查县（区）帮扶干部工作开展情况，制发督查通报7期，点名通报批评11个帮扶单位、46名帮扶干部，确保驻村帮扶工作的落实。四是坚持深入一线，具体进行帮扶。选派1名科级干部脱产到蓬溪县任隆镇幸福桥村担任支部"第一书记"，按照全市脱贫攻坚统一安排，协助联系任隆镇幸福桥村、矮垭口村和苏家沟村贫困户共计22户，协调有关部门解决矮垭口村异地搬迁聚居点、村级活动室各1个，修建村、社道路2.3公里，土坯房改造223户；解决苏家沟村道路硬化5.8公里、村级光伏发电站1个；送去慰问金、慰问品共计1万余元。