11月21日，市委外宣办、市政府新闻办举行新闻发布会，对外发布了有关《遂宁市激励干部担当作为十条措施》具体内容，从思想教育、培训培养、考核激励、选拔使用等十方面提出具体措施，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励全市广大干部在新时代担当新使命、担当新作为。
《十条措施》以有效调动全市广大干部干事创业活力为主线，从加强政治引领、精准蓄势提能、强化考核激励、大胆选拔使用、坚决容错纠错、落实待遇保障、切实关心关爱、从严约束管理、营造良好环境方面提出了具体措施，让干部既有定力、有导向、有规矩，有本领、有奔头，又有压力、有勇气、有动力、有激情。其中，在考核激励方面，提出要改进年度考核、加强平时考核、加强考核结果运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。在选拔使用方面，鲜明选拔导向，破除论资排辈、平衡照顾观念，破除隐形台阶，大力选拔使用优秀干部，让干部有多大担当就提供多大舞台。
《十条措施》强烈地释放了遂宁鼓励干事创业、为担当者担当、为负责者负责的信号，为“想为、敢为、勤为、善为”的干部解决后顾之忧。在容错纠错方面，将切实做到容改革之失、解干事之忧、释担当之虑，通过建立完善容错纠错办法，建立会商机制、澄清保护机制，正确对待受问责处理干部。
十条措施包含哪些具体内容？
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