为科学合理的选人用人，建立优胜劣汰的竞争激励机制，水务公司以中层管理人员竞聘上岗为突破口，于4月18日举行了城南第一污水处理厂副厂长竞聘演讲，4名符合条件的同志参加了竞聘演讲和答辩。水务公司执行董事冯浩淼担任主考官，邀请遂发展集团公司人力资源部部长蒲彩平担任考官，公司制定了《中层管理人员竞聘上岗实施方案》，由党群人事部按程序组织开展了动员部署、报名、资格审查等前期工作，公司高管将根据演讲答辩、综合评定、综合考察等情况最终确定聘用人选。
此次竞聘上岗是落实“三项制度改革”的有效举措，不仅激发了全体干部职工的竞争意识和主观能动性，也给优秀人才提供了充分展示自我、发挥才能的平台。
